?

Log in

No account? Create an account

andrey_konoval


Андрей Коновал

Солидарность и коллективные действия


Категория: общество

Фельдшера Тольятти присоединились к "итальянским забастовкам" скорой помощи
andrey_konoval

Медработники еще одного крупного российского города  приняли эстафету "итальянских забастовок" скорой помощи. Сегодня о своем решении начать акцию протеста "работа по инструкции" объявили фельдшера выездных бригад Центральной подстанции Тольяттинской ССМП. 

На сегодняшней встрече трудового коллектива с  руководством учреждения директору Михаилу Лапшину было вручено коллективное обращение, подписанное 27 сотрудниками, а также  официальное уведомление о создании  в ГБУЗ СО "ТССМП" первичной организации межрегионального профсоюза медработников "Действие". Итоги общения с "административно-экономическим блоком" не устроили сотрудников выездных бригад - фельдшеров, водителей. В обращении говорится о начале 1-го этапа "итальянской забастовки" с 1 августа и выдвигается ряд требований, основное из которых - доведение зарплаты среднего медперсонала и водителей до 100 процентов от средней по области на одну ставку (около 34,5 тыс. руб.)



Приводим полный текст Открытого заявления.

Министру здравоохранения РФ
Скворцовой В.И.

Губернатору Самарской области
Азаров Д.И.

Директору
ГБУЗ СО "Тольяттинская станци скорой медицинской помощи"
Лапшину М.Ю.


ОТКРЫТОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

сотрудников ГБУЗ Самарской области
«Тольяттинская станция скорой медицинской помощи»


Мы - сотрудники государственного учреждения «Тольяттинская станция скорой медицинской помощи» - вынуждены поднять вопросы, касающиеся бедственного положения службы скорой помощи одного из крупнейших городов Самарской области. Мы констатируем наличие острых проблем, которые затрагивают как наши трудовые права, так и права наших пациентов – жителей г. Тольятти и Ставропольского района.

Мы не можем больше работать на полторы и более ставки, в попытке обеспечить самые элементарные потребности наших семей, гробя свое здоровье, не видя своих родных и близких. Особенно подобный ритм работы невыносим в условиях нехватки кадров, что приводит к дополнительным нагрузкам: работа по одному в неукомплектованной бригаде, завышенное количество вызовов, беспрерывные поездки по городу и району почти без заезда на станцию.

Страдает качество оказания медицинской помощи населению. Из-за усталости выездного персонала растет риск врачебных ошибок. Из-за неукомлектованности бригад медработниками часто невозможно оказать медицинскую помощь в соответствии с медицинскими стандартами (например, в полном объеме при необходимости провести реанимационные мероприятия, от которых зависит жизнь человека). В первую очередь именно из-за нехватки бригад часто не выполняется федеральный 20-минутный норматив прибытия на экстренный вызов.

Обращаем ваше внимание на следующие факты.

1. Снижение зарплаты.
С прошлого месяца (май 2019 г.) произошло резкое падение зарплаты медицинского персонала и водителей!!!
Так, например, у фельдшера выездной бригады, отработавшего в июне 2019 года 1,25 (!) ставки зарплата (после вычета НДФЛ ) составила 28000 руб., в то же время за работу с примерно такой же нагрузкой она ранее получала около 34000 руб.
У медсестер так же зарплата снизилась примерно с 27500 на ставку до 24500 на ставку.
У водителя автомобиля скорой помощи от 23000 с апреля снизилась до 18000 р.
В целом, общее падение зарплаты большинства сотрудников выездных бригад (медработников, водителей), а также диспетчеров составило примерно 6-7 тыс. руб.

2. Низкий уровень зарплат в целом.
В целом, наша зарплата на 1 ставку (то есть при нормальной продолжительности рабочей недели, при которой физическое здоровье и психоэмоциональное состояние работника не подвергаются недопустимому производственному риску) сохраняется на недостойно низком для работников экстренной службы уровне.
Обращаем внимание, что в соответствии с «майскими указами» Президента РФ и согласно публичному заявлению главы Минздрава Самарской области Михаила Ратманова средняя зарплата медработников Самарской области должна составить в 2019 году:
- у врачей - в размере 58 190 рублей (193% от средней по региону),
- среднего медперсонала — 30 150 рублей (100% от средней по региону).
Это средние зарплаты для всех медучреждений по всей области.
Однако мы относимся к работникам к одной из важнейших экстренных служб, связанной с ночным характером работы, стрессовыми ситуациями, тяжелыми физическими и психоэмоциональными нагрузками, вредными и даже социально опасными условиями труда. Следовательно, наши зарплаты должны быть значительно выше этих показателей. Между тем, даже в расчете на все переработки, связанные как с работой сверх нормы рабочих часов (совместительство, сверхурочная работа, работа в праздники), так и переработкой в основное рабочее время из-за недостатка бригад, они зачастую ниже.
Так, например, фельдшер выездной бригады, отработавший в мае 2019 года 160 часов (около 1,25 ставки), получил зарплату в размере 29800 руб.
Фельдшера выездных бригад и водители автомобилей скорой помощи получают сегодня всего около 23000 руб. на 1 ставку (после вычета НДФЛ). При этом при работе по внутреннему совместительству зарплата не повышается пропорционально дополнительной нагрузке, поскольку ряд доплат за работу по внутреннему совместительству меньше ставки не выплачивается.
Другой пример: зарплата медсестры выездной бригады Центральной подстанции, отработавшей в мае 2019 года почти полторы (!) ставки зарплата (после вычета НДФЛ и оплаты за банковское обслуживание) составила всего 28 тыс. руб.
Водители автомобилей скорой помощи получают всего около 20000тысяч руб. на 1 ставку (после вычета НДФЛ).Сверхурочная работа им вообще не оплачивается.
Зарплата врача до летнего снижения составляла порядка 50000 тыс. руб. на ставку, или 62500 тыс. руб. на полторы ставки. А в июне упала до 41000 на ставку
Считаем, что зарплата среднего медперсонала и водителей ССМП должна быть не менее 100% от средней по региону на одну ставку, врачей - не менее 200% от средней по региону на одну ставку. В настоящее время средняя зарплата в Самарской области под данным Росстата составляет свыше 33 тыс. руб.
С 1 августа 2019 года вводится повышение должностных окладов. Однако должностные лица работодателя уже заявили нам, что это не приведет к повышению зарплаты в целом: «в одном месте добавится, в другом убавится, потому что дополнительных денег не предусмотрено».

3. Несправедливая и непрозрачная система оплаты труда, нарушения в начислении заработной платы.
3.1. Как было сказано выше, в учреждении существует дискриминация в оплате работы по договорам внутреннего совместительства. Согласно расчетным листам врачей, фельдшеров, медсестер, водителей при работе по совместительству не выплачиваются надбавка по соответствующей должности, а также премия «по итогам работы учреждения» за месяц или квартал.
Считаем, такое положение вещей фундаментальным нарушением:
- п.3. ст. 37 Конституции РФ, согласно которому «каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации»,
- ст. 132 Трудового кодекса РФ, согласно которой «заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда», а также «запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда».
3.2. По нашим подсчетам, при определении надбавки за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, вопреки Постановлению N 26-П от 28.06.2018 Конституционного Суда РФ, работодателем не учитываются компенсационные и стимулирующие выплаты предусмотренные в рамках системы оплаты труда ГБУЗ СО ТССМП. (Проанализирован, в частности, расчетный лист за май 2019 года медсестры выездной бригады Центральной подстанции Денисенко Т.А.). Дополнительная оплата производится лишь исходя из оклада.
3.3. При переработках сверх нормы часов, предусмотренной трудовыми договорами по основной ставке и совместительству, сверхнормативные дежурства оплачиваются как работа по совместительству, а не на условиях статьи 153 ТК РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни», предусматривающей оплату не менее чем в двойном размере или другой день отдыха («отгул»). Тем самым работники лишены права на законную компенсацию за тяжёлую работу в условиях, отличающихся от нормальных.
3.4. Имеют место факты непринятия мер или даже отказа стороны должностных лиц работодателя (в частности, заведующего Автозаводской подстанцией) в табелировании часов сверхурочной работы, возникающих в связи с возвращением бригады на подстанцию уже после окончания официальной рабочей смены.
3.5. За работу в выездной бригаде с неполным составом медработников идет незначительная доплата, при этом отдельной строкой в расчетном листе она не выделяется. Поэтому оценить - оплачена ли она в полном объеме - сотрудники не в состоянии.

4. Режим рабочего времени.
Работодатель объявил, что для сотрудников, не желающих брать внутреннее совместительство, будет изменен режим рабочего времени. А именно - 12-часовые рабочие смены будут начинаться не в 8 утра как сейчас, а в 10:00, и заканчиваться, соответственно, в 22:00. При этом ставить таких работников будут только в дневные смены, соответственно, они лишатся значительной части зарплаты в виде «ночных».
Считаем, данное решение дискриминационным, направленным на то, чтобы заставить людей работать свыше нормальной продолжительности рабочего времени (свыше ставки) - с ущербом для их здоровья и качества личной жизни.
Многие работники скорой являются жителями пригородных районов, поэтому завершение рабочей смены в 22.00 лишит многих из них возможности добираться домой общественным транспортом. Таким образом, вместо решения проблемы дефицита кадров и соответственно бригад, мы получим ее усугубление.
Считаем также, что составление в июле графика дежурств с таким режимом рабочей смены уже на август является незаконным по следующим причинам:
1) режим труда, согласно ст.57 Трудового Кодекса РФ, относится к существенным условиям трудового договора. Соответственно, согласно ст. 74 ТК РФ, в случае если работодатель по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, считает необходимым изменить режим работы, работники должны быть уведомлены об этом за два месяца,
2) Согласно ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
3) В соответствии с п. 10.24 санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03 продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы. Кроме того, график должен предусматривать еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Т.е., при 12-часовом рабочем дне время межсменного отдыха должно составлять 24 часа. Если же графики, с учетом требования к продолжительности межсменного отдыха, будут содержать в себе только дневные смены, то не будет вырабатываться норма времени, предусмотренная на 1 ставку (должность) с учетом 39-часовой рабочей недели.
4) Полагаем, что организация труда, при которой дневные смены предусмотрены только для определенных работников и никак не связаны с их состоянием здоровья или иными причинами, обусловливающим запрет привлечения к работе в ночное время, носит дискриминационный характер, поскольку в структуру нашей зарплаты входят в том числе и компенсационные выплаты за работу в ночное время. Подобная позиция уже подтверждалась, как в суде РФ, так и в международных инстанциях.

5. Нехватка бригад.
Согласно рекомендованному федеральному нормативу 1 общепрофильная бригада скорой помощи полагается на 10 тыс. населения, 1 специализированная бригада - на 100 тыс. населения. В настоящее время на 765 тыс. населения г. Тольятти и Ставропольского района, обслуживаемых ГБУЗ ТССМП, приходится нередко всего 17-18 общепрофильных бригад, то есть как минимум в 4 раза меньше необходимого. Количество реанимационных бригад на дежурстве составляет всего 2-3 бригады на город, то есть в 3-4 раза меньше необходимых.

При этом официально озвучиваются совсем другие цифры - 35-38 общепрофильных бригад, что не соответствует действительности. Данное расхождение было, в частности, подтверждено и на встрече администрации с трудовым коллективом, когда должностные лица стали выяснять друг с другом, почему официально с подстанции подаются другие данные по количеству бригад, чем есть на самом деле.

6. Автомобили.
За последний год парк автомобилей значительно обновился, но масштабы обновления недостаточны для качественной работы. В частности обращаем внимания на подменные машины, которые не соответствуют правилам технической эксплуатации транспортных средств (разнопрофильная резина, неисправность сигнально-говорящих устройств (СГУ), неработающие ручные тормоза, разбитые подвески, неисправные замки дверей автомобилей, неисправная электрика). Для исправления данной ситуации необходимы запчасти, которых на станции нет. Доходит до того, что водители покпают некоторые необходимые детали за свой счет. Помимо прочего, водители имеют место случаи оплаты водителями штрафов за нарушения правил ПДД, зафиксированными видеокамерами при выполнении экстренных вызовов, когда речь идет о здоровье и даже жизни пациентов.

7. Неукомплектованность бригад медработниками.
Из-за низких зарплат усиливается дефицит кадров, и в итоге значительная часть бригад выходит на дежурство в неполном составе (1 медработник вместо 2). Это увеличивает нагрузку на сотрудников, повышает риск медицинской ошибки, не позволяет во многих случаях оказать полноценную медицинскую помощь. Так, один медработник не может провести в полном объеме реанимационные мероприятия, оказать всю необходимую медицинскую помощь при некоторых ДТП и т.д.). Из-за нехватки реанимационных бригад экстренную помощь часто оказывают общепрофильные бригады, которые к тому же работой в неполном составе.

МЫ ТРЕБУЕМ:
1. Увеличить количество реанимационных бригад минимум до 7- 8 бригад с целью повсеместного обеспечения федерального норматива доезда для оказания экстренной помощи в срок не более 20 минут.
Сегодня из-за недостатка бригад в большом количестве случаев этот норматив не соблюдается и, кроме того, ненормально большое количество случаев обслуживаются не реанимационными, а общепрофильными бригадами. В настоящее время на подстанциях г. Тольятти базируется всего 2-3 (не всегда) реанимационных бригад. Согласно рекомендованному федеральному нормативу 1 специализированная бригада полагается на 100 тыс. населения.
2. Установить компенсационную надбавку за ночные часы работы - 100% к окладу
3. Отменить график «с 10.00 до 22.00 (2 через 2)», либо же изменить время рабочей смены на период с 8.00 до 20.00, но с письменного согласия каждого конкретного сотрудника.
4. Водителям автомобилей скорой помощи компенсировать затраты при покупке необходимых запчастей и оплату штрафов при выполнении экстренных вызовов.
5. Устранить дискриминацию в оплате труда при работе по совместительству, провести в соответствии с этим перерасчет заработных плат с начала года с учетом сверхурочных.
6. Ввести доплату медработникам за работу в неполной (неукомплектованной) бригаде (1 медработник вместо 2-х, предусмотренных Приказом №388н Минздрава России в общепрофильной бригаде) в соответствии с требованиями ст. 60.2 и ст. 151 Трудового кодекса РФ в размере 100% к окладу, как это принято во многих субъектах РФ
7. Прекратить направлять бригады с неполным составом медработников на вызова, на которых они не в состоянии оказать пациентом экстренную медицинскую помощь в полном объеме в соответствии с федеральными медицинскими стандартами. Установить для оперативного отдела строгий перечень оснований для отправки на вызовов для бригад в неполном объеме.
8. Снять с линии и обеспечить своевременный ремонт неисправных автомобилей (разнопрофильная резина, неисправность сигнально-говорящих устройств (СГУ), неработающие ручные тормоза, разбитые подвески, неисправные замки дверей автомобилей, неисправная электрика).
9. Водителей при выходе на смену, но при отсутствие бригад, не принуждать уходить в отпуск за свой счет, а оформлять простой по вине работодателя с оплатой в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
10. Не допускать незаконного перевода медсестер и медбратьев анестезистов реанимационных бригад на работу в общепрофильной бригаде в связи с нехваткой врачей-реаниматологов.
11. Включить представителей обеих действующих в ГБУЗ СО ТССМП первичных профсоюзных организаций (ПРЗ РФ и МПРЗ «Действие») в комиссии по распределению стимулирующих и премиальных выплат обоих уровней (на уровне всего учреждения и на уровне подразделений, где есть члены соответствующих профсоюзов), а также в комиссии для участия в заседаниях по вынесению дисциплинарных взысканий членам соответствующего профсоюза.
12. Принять срочные меры - если необходимо, на региональном уровне с необходимыми изменениями в Территориальной программе ОМС на 2019 год – по достижению зарплаты среднего медицинского персонала и водителей ГБУЗ «ТССМП» не менее 100% от средней зарплаты по Самарской области в расчете на 1 ставку, врачей выездных бригад – не менее 180% от средней зарплаты по Самарской области в расчете на 1 ставку, (По данным Росстата среднемесячная заработная плата в апреле в Самарской области еще в апреле 2019 года составила 35 408 рублей).

С целью привлечения внимание органов власти, надзорных органов и общественности к ненормальной ситуации со службой скорой медицинской помощи в г. Тольятти сотрудниками Центральной подстанции уже приняты меры для начала с 1 августа 2019 года 1-го этапа акции протеста в виде «итальянской забастовки» («работа по инструкции»).

Регламент 1-го этапа «итальянской забастовки»
С 1 августа 2019 года 20 фельдшеров выездных бригад подстанции № 1 (Центральной) отказывается от внутреннего совместительства и переходят к работе на 1 ставку. Соответствующие заявления работодателю уже поданы.

Регламент 2-го этапа «итальянской забастовки»
С 15 августа 2019 года к акции подключатся сотрудники других подстанций.
Кроме того, фельдшера выездных бригад будет отказываться от работы в составе неполной бригады (реализуя свое право на отказ от дополнительной работы в соответствии со ст.151 ТК РФ).
Правовое основание - Приказ №388н Минздрава РФ, устанавливающий «Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи», Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
Водители при выходе на линию будут отказываться принимать автомобили с техническими неисправностями, на которые приходится «закрывать глаза» под давлением начальства.

ПРЕДЛАГАЕМ работодателю и Минздраву Самарской области организовать рабочую группу по обсуждению поставленных вопросов с участием профкома Первичной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» в ГБУЗ СО «ТССМП».

Ответ и запрошенные документы просим предоставить лично в руки под роспись председателю ППО МПРЗ «Действие» Алиеву Р. А. (адрес: ******. телефон 89879808261).

Подписи (27 подписей)



Резолюция акции сотрудников скорой помощи Пензенской области 26 июня 2019 года (профсоюз "Действие")
andrey_konoval
РЕЗОЛЮЦИЯ
массового пикета сотрудников ГБУЗ «Пензенская областная станция скорой медицинской помощи»
город Пенза, 26 июня 2019 года

Мы, сотрудники ГБУЗ «Пензенская областная станция скорой медицинской помощи» - фельдшера выездных бригад, медсестры и медбратья анестезисты, диспетчера, водители, слесаря, - вышли сегодня на уличную акцию протеста в связи с тем, что переговорный процесс с работодателем  и чиновниками областного правительства о повышении заработной платы зашел в тупик.


Выполнив часть самых необходимых наших требований, выдвинутых в ходе «итальянской забастовки», чиновники теперь заявляют, что у них нет денег, чтобы сдержать основное свое обещание. То, что было зафиксировано в протоколе  рабочей встречи от 29 мая 2019 года, подписанном главным врачом станции скорой помощи и и.о. министра здравоохранения Пензенской области.

А именно – в протоколе четко было зафиксировано, что целью созданной рабочей группы является повышение заработной платы  среднего медперсонала и водителей автомобилей скорой помощи на 1 ставку до уровня не менее 100% от средней зарплаты по региону.
На это, как нам  говорят чиновники  областного минздрава и правительства, необходимо 400 млн руб. Мы не считаем, что это  неприемлемые деньги  для восстановления нормального функционирования одной из важнейших служб общественной безопасности – службы скорой медицинской помощи. Для сравнения – на замену бордюров в г. Пензе было потрачен за несколько лет, по сообщениям СМИ, 6 млрд рублей. Что важнее – бордюры или  жизни и здоровье людей, которые спасает скорая помощь?!



Мы констатируем, что уже в последние недели продолжается сокращение выездных бригад скорой помощи,  создающее угрозу здоровью  населению. Так, сегодня, 26 июня, только в городе Пензе  на линию вышло на 15 бригад меньше, чем обычно. Отчасти это связано с отказом с сегодняшнего числа от совместительства части водителей скорой помощи, возмущенных отсутствием серьезного прогресса в переговорах. Но в большей степени это связано с управленческими решениями администрации станции, решившей именно таким образом  сэкономить на зарплатах работников и пациентов. С июля «исчезла» из графика дежурств одна из 5 реанимационных бригад Пензы. С учетом ситуации в районах, положение дел еще более удручающее.

Жители Пензенской области! Знайте, если к вам не прибыла вовремя скорая помощь, в этом виноваты чиновники, решившие, что  своевременный приезд  бригады скорой помощи не стоит таких денег!



В этих условиях, мы принимаем решение о возобновлении с 1 июля 2019 г. «итальянской забастовки», которая будет состоять в отказе  десятков водителей от работы сверх нормы рабочих часов, а также в отказе более 200  человек среднего медперсонала от совместительства.

Если 28 июля на запланированной рабочей встрече с представителями правительства Пензенской области, нам не будет представлен конкретный, официально заверенный  план («дорожная карта») повышения зарплаты до 100% от средней зарплаты по региону, «итальянская забастовка» возобновится.



Мы также обращаемся к работникам всех служб скорой помощи во всех регионах страны.

Коллеги, товарищи!

Пора прекратить терпеть унижения – наши нищенские зарплаты, бесчеловечные условия труда, отсутствие защиты и элементарного уважения со стороны начальства и чиновников.

Если региональные чиновники заявляют, что они не могут и не хотят решать  проблемы скорой помощи, пора выносить наши требования на федеральный уровень.

Давайте объединяться!  850 сотрудников Пенезенской областной ССМП вступили в Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие». В десятках городов России это же сделали сотни наших коллег. Вступайте в наши ряды, присоединяйтесь к  организованной борьбе за наши трудовые права и права наших пациентов!

Скорая помощь, встань с колен!





Покажет ли телеканал "Первый областной" правду о скорой помощи г.Орла?
andrey_konoval

В преддверии "итальянской забастовки" на станции скорой помощи Орла работодатель и чиновники, похоже, встали на пагубный путь "информационной войны".

Активисты профсоюза "Действие" на орловской "скорой". Фельдшер Роман Стебаков на фото справа.

Несколько дней назад в диспетчерских появились стопки листовок с клеветнической информацией о профсоюзе "Действие", выложенные, очевидно, представителями администрации.

В СМИ стали появляться заявления чиновников, о том, что никакого трудового конфликта на скорой помощи нет, что никакой "итальянской забастовки" не планируется.

Ровно такие же заявления звучали несколько недель назад от чиновников Пензенской области, а буквально через несколько дней там грянула "итальянка" пензенской скорой, прогремевшая на всю страну. Начинали ее несколько десятков сотрудников, а вскоре в протестной кампании скорой помощи принимала участие уже большая часть сотрудников выездных бригад (на сегодня это более 800 человек).


                Найдите 5 отличий.

К слову сказать, в Орле начало итальянской забастовки запланировано лишь с 15 июля, поэтому публично опровергать, что ее нет "сегодня и сейчас" - как минимум глупо.

Сегодня, как сообщают наши активисты, на Центральной подстанции  ССМП г. Орла работала съемочная группа официального пензенского телеканала  - ТК "Первый - областной".  Записывали комментарии сотрудников.  Незадолго до приезда журналистов представители администрацмм персонально  прорабатывали  рабтавших в смену сотрудников и "рекомендовало" рассказывать о работе скоро помощи только в положительном ключе: "Иначе....ну вы поняли".   Тем не менее этот план не прошел гладко. Фельдшер Роман Стебаков, активист МПРЗ "Действие"  довольно подробно объяснил журналистам, какова зарплата сотрудников скорой помощи, почему сотрудники вступают в профсоюз "Действие" и т.д.  К  концу интервью нагрянул главный врач Вадим Костюков и вступил с собственным сотрудником в перепалку. 

К сожалению, часть сотрудников, которые были готовы, не боясь начальства,  рассказать правду о работе ССМП г. Орла, были на вызовах. Тем не менее, уже того, что сообщил Роман,  вполне достаточно, чтобы журналисты могли сделать объективный репортаж.
Другое дело - в этом ли была их задача?
Увидим уже скоро.


Профсоюз "Действие" заставил повысить оплату труда водителям кемеровской "скорой"
andrey_konoval

Когда работодатель не хочет по-хорошему, профсоюз "Действие" делает по-другому. Еще в марте я лично встречался с главврачом Кемеровской КССМП г-ном Киреевым и ставил вопрос о неправильной оплате труда водителей, привлекаемых к работе в выходные дни. Ударили по рукам - если профсоюз дает юридическое обоснование, меры будут приняты...

Мною в адрес главврача Сергея Киреева было направлено соответствующее письмо, в котором указывалось, что еще в августе 2018 года Конституционный Суд РФ расставил точку в долгом споре, как должна рассчитываться надбавка за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно Постановлению Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П в расчет надбавки должны входить "предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты".

"Выявленный в Постановлении конституционно-правовой смысл части первой ст. 153 ТК РФ является общеобязательным, что исключает любое иное ее истолкование в правоприменительной практике... - говорилось в письме. - Как следует из Постановления, оно вступает в силу со дня официального опубликования, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами. Текст Постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 29.06.2018, соответственно, начиная с указанной даты расчет оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни должен осуществляться в порядке, который изложен в Постановлении".



В соответствии с этим работодателю было предложено:

1. Произвести перерасчет заработной платы  водителям  ГБУЗ КО ККССМП за период с 29.06.2018 г. по настоящее время за работу в выходные и праздничные дни с учетом  компенсационных и стимулирующих выплат.
2. С настоящего момента  оплачивать работу  в выходные м праздничные дни сотрудникам ГБУЗ КО ККССМП в соответствии с Постановлением от 28.06.2018 N 26-П (далее - Постановление) Конституционного Суда РФ.

В ответ, выждав месяц, г-н Киреев дал отписку, смысл которой сводился к тому, что ничего по нашему обращению предпринято не будет.

Окей - юридический отдел  МПРЗ "Действие" подготовил проект коллективной жалобы  работников в Государственную инспекцию труда Кемеровской области, в  котором помимо прочего содержалось еще  требование  привлечь должностных лиц, допустивших нарушения трудового законодательства, к ответственности, предусмотренной законом.



Данное обращение подписали 66 водителей скорой помощи.



 
Администрации станции засуетилась.  Результатом гениального замысла, как всех обвести вокруг пальца, стал следующий проект поправки в коллективный договор.

Как видим, главврач признал  необходимость включения  компенсационных и стимулирующих выплат в расчет надбавки.  Но решил выиграть в другой позиции. В тексте проекта используется  формулировка статьи 153 ТК РФ, но  с серьезном искажением. При  описании доплаты за работу в выходной день сверх месячной нормы рабочего времени пропало слово - "двойного".   По закону должно было быть "в размере не менее двойного часового должностного оклада", а в проекте  просто -  "в размере не менее часового должностного оклада".

Естественно, профком МПРЗ "Действие", представляющий сегодня  серьезную часть  всего трудового коллектива ККССМП (почти всю Правобережную подстанцию и не только), не мог согласиться с таким надувательством. В такой ситуации и профком "старого" профсоюза нашел в себе силы  отказаться согласовать подобный вариант изменения в коллективный договор. Хитромудрая инициатива заглохла.

А проверка-то уже не за горами.

В результате, 13 июня 2019 года главврач Сергей Киреев разродился, наконец,  приказом №122, в котором  установил оплату работы в выходные и праздничные дни в полном  соответствии с Трудовым кодексом.  Если работа в рамках ежемесячной нормы рабочего времени - надбавка составляет 100% от всей зарплаты, если сверх нормы  - 200% от всей зарплаты.



На этом история, конечно, не заканчивается.   Профсоюз "Действие" будет настаивать, чтобы за прошлые грехи был привлечен к административной ответственности именно главврач, а не юрлицо. Не надо  было игнорировать законные требования профсоюза.

Кроме того, сейчас  юротделом МПРЗ "Действие" готовится  судебный иск о взыскании в пользу водителей - членов "Действия" - всех незаконно невыплаченных сумм в течение последнего года.

--
Андрей Коновал,
сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" (89199149866)


Профсоюз "Действие" отверг "сепаратное" повышение зарплаты только реанимационным бригадам
andrey_konoval
МОЛНИЯ! Публикуем пресс-релиз профкома МПРЗ "Действие" на пензенской скорой, который ведет переговоры с работодателем от лица участников итальянской забастовки.

ПРЕСС-РЕЛИЗ
профкома ППО МПРЗ «Действие»
Пензенской областной станции скорой медицинской помощи

03 июня 2019 года, г. Пенза


«О ХОДЕ ПЕРЕГОВОРОВ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАРПЛАТ
СОТРУДНИКАМ СКОРОЙ ПОМОЩИ»

Час назад завершилось второе заседание Рабочей группы по изменению системы оплаты труда в ГБУЗ «ПОССМП».
Напомним, что Рабочая группа была создана в результате состоявшихся 29 мая переговоров профкома МПРЗ «Действие» с работодателем и руководством областного минздрава, зафиксированных письменным протоколом. Сегодня, кстати, нам был предоставлен экземпляр указанного протокола с небольшой поправкой, в котором уже стоит подпись и.о. министра здравоохранения Пензенской области Чижовой О.В. (Копия протокола прилагается).

30 мая состоялось первое заседание Рабочей группы, на котором активисты подготовили расчеты по предлагаемым изменениям в системе оплаты труда с целью достижения уровня зарплаты для среднего медперсонала и водителей не менее 100% от средней по региону на 1 ставку (как это зафиксировано в Протоколе). Расчеты были сделаны на основе предложений Открытого заявления участников «итальянской забастовки (далее – Заявления).

31 мая эти расчеты были отправлены в Минздрав Пензенской области. (Таблица с расчетами прилагается).



Сегодня, 3 июня, на втором заседании снова присутствовала и.о. главы минздрава Пензенской области Чижова О.В., главный врач ГБУЗ «ПОССМП» Атякшев В.В., другие представители работодателя.

Работодателем было еще раз подтверждено согласие выплачивать надбавку 100 процентов к окладу за работу в «неукомплектованных бригадах», как это было зафиксировано в Протоколе. Эти деньги сотрудники скорой получат уже в ближайшие дни в составе зарплаты за май.

Было заявлено согласие с пунктом 14 Заявления о внесении изменений в «эффективный контракт» выездного персонала путем внесения в качестве основания «выплаты за высокие результаты работы» показателя «количество вызовов, обслуженных за отчетный периода (1 месяц)». Конкретный показатель количества вызовов предлагается обсудить отдельно.
В то же время было заявлено о невозможности принять весь комплекс предложений профкома МПРЗ «Действие» по изменению системы оплаты труда, а именно вернуть надбавки за стаж, повысить снова «ночные» до 100% к окладу и др.

По утверждению работодателя, для этого потребуется дополнительное финансирование в размере 400 млн руб., которое не заложено в территориальной программе ОМС. Информация о необходимости увеличении финансирования будет направлена в Правительство Пензенской области и в Законодательное собрание, но в настоящее время таких денег нет. Виноват якобы Федеральный фонд ОМС, который установил низкий норматив подушевого тарифа на оказание скорой медицинской помощи населению.

Профком МПРЗ «Действие» критически относится к данному утверждению. Известно, что тарифы в Территориальных программах ОМС серьезно различаются в разных регионах и зависят от того, насколько региональные власти ответственно относятся к задаче обеспечения доступности и качества медицинской помощи, насколько учитывают право работников здравоохранения на достойную оплату труда. Если изначально исходить из нищенского уровня зарплат медработников, то и при расчете тарифа на оказание медицинских услуг расходы на оплату труда будут заложены минимальные.

Активисты профсоюза ДЕЙСТВИЕ » остановили «итальянскую забастовку», но на время проведения переговоров с работодателем, запустили флешмоб #бинт. Порядка 300 сотрудников на время рабочих смен носят на руках бинтовые «браслеты» в знак того, что мобилизация сохраняется, и в случае срыва переговоров «итальянка» может быть возобновлена.

В качестве компенсации работодатель предложил повысить доплату за категорию:
- при 2-й категории врачам – с 1500 до 3000 руб., среднему медперсоналу – с 700 до 1500 руб.;
- при 1-й категории врачам – с 2500 до 4500 руб., среднему медперсоналу - с 1100 до 2250 руб.;
- при высшей категории врачам - с 3000 до 6000 руб., среднему медперсоналу – с 1500 до 3000 руб.

Кроме того, было сообщено, что повысить зарплаты до обозначенного уровня в 100% от средней по региону есть сейчас возможность только реанимационным бригадам.

В связи с вышесказанным. профком МПРЗ «Действие» заявил, что к моменту приостановки «итальянской забастовки» 29 мая участниками кампании протеста были уже не только сотрудники реанимационных бригад, но и фельдшера выездных бригад и водители. В настоящее время в профсоюзе «Действие» состоит уже более 300 сотрудников скорой помощи, включая диспетчеров и автослесарей, и профком, пусть и состоящий сегодня из анестезистов реанимационных бригад, не может предать интересы своих товарищей по борьбе.

Мы настаиваем на выполнении пункта 2 Протокола, согласно которому в качестве одной из целей работы Рабочей группы определено «повышение заработной платы среднего медперсонала и водителей автомобилей скорой помощи на 1 ставку при полностью отработанной норме рабочего времени до уровня не менее 100% от средней зарплаты по области». В рамках реализации этой задачи мы готовы обсуждать различные поправки, но сама цель не может быть изменена, что и было заявлено нами на заседании Рабочей группы.

Если для достижения достойной зарплаты на 1 ставку требуется принятие решений на уровне правительства и законодательного собрания Пензенской области, мы готовы на обсуждение и принятие соответствующей «дорожной карты». Но такая «дорожная карта» должна быть принята официально с участием компетентных инстанций.

В настоящее время, с учетом отведенного на работу Рабочей группы срока 2 недели, считаем «итальянскую забастовку» по-прежнему приостановленной, ждем конструктивного ответа со стороны Минздрава Пензенской области.


Члены профкома ППО МПРЗ «Действие»:

Борисова О.П.
Бородин А.В. (89022050455, Андрей)
Викулова Г.Г.
Денявская Э.Ю. (89603234325, Элла)
Козлов А.Н.
Кузнецов П.П. - председатель ППО МПРЗ «Действие» ГБУЗ «ПОССМП» (89875103205, Павел)




Активисты профсоюза ДЕЙСТВИЕ на пензенской областной «скорой» остановили «итальянскую забастовку», но на время проведения переговоров с работодателем, запустили флешмоб #бинт. Порядка 300 сотрудников на время рабочих смен носят на руках бинтовые «браслеты» в знак того, что мобилизация сохраняется, и в случае срыва переговоров «итальянка» может быть возобновлена.


135 сотрудников Пензенской скорой помощи присоединились к "итальянской забастовке"
andrey_konoval

Сегодня, 27 мая, началась "итальянская забастовка" сотрудников Пензенской областной станции скорой медицинской помощи, протестующих против низких зарплат и несоблюдения федеральных норм комплектования выездных бригад.



В 8.00 утра в приемной главврача пензенской "скорой" Владимира Атякшева было зарегистрировано коллективное обращение сотрудников с требованиями и регламентом "итальянской забастовки".
Согласно регламенту с 27 мая часть фельдшеров выездных бригад будет отказываться от работы в составе неполной бригады (реализуя свое право на отказ от дополнительной работы в соответствии со ст.151 ТК РФ).
Медбратья и медсестры анестезисты будут отказываться от обслуживания вызовов в составе неукомплектованной бригады без врача-реаниматолога. Правовое основание - Приказ №388н Минздрава РФ, устанавливающий «Порядок оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи».
С 10 июня к акции присоединятся водители, которые при выходе на линию будут отказываться принимать автомобили с техническими неисправностями.  С требованиями "итальянщиков" можно ознакомиться  здесь.

В сопроводительном письме, подписанном председателем первичной организации межрегионального профсоюза медработников "Действие" Павлом Кузнецовым, говорится, что на настоящий момент свое участие в "итальянской забастовке" подтвердили 135 сотрудников – анестезистов, фельдшеров, водителей – как подстанций в г.Пензе, так и по области.

Аналогичные обращения были направлены губернатору Пензенской области и в областной минздрав. Губернатора активисты просят взять ситуацию на станции скорой помощи под свой личный контроль.

На рабочих местах ситуация развивается непросто. Как  сообщает фельдшер Ольга Блохина,  ей  время от времени угрожают вызовом к главному врачу для составления какого-то акта - видимо, за отказ работать бесплатно за двоих в бригаде, сформированной с нарушением Приказа Минздрава России №388н.

Заявляю, что юридический отдел МПРЗ "Действие" с предвкушением ждет подобных актов, чем больше - тем лучше. Мы их направим  в Генеральную прокуратуру РФ  как одно из документальных подтверждений нарушений российского законодательства  на скорой помощи в Пензенской области.

Кроме того, Ольга Блохина сообщила, что сегодня утром  на скорую помощь направлены 5 медсестер-анестезисток из областной больницы им. Бурденко. Одна из них  будет работать вторым номером в бригаде с Ольгой. Возможно,  привлечены сотрудники и из других больниц.

Таким образом, очевидно, что чиновники пензенского здравоохранения приняли меры в преддверии "итальянской забастовки",  решив частично прикрыть кадровые дыры временным привлечением сотрудников из других медучреждений.


Санитарки Анжеро-Судженска заявили на сессии горсовета о голодовке протеста
andrey_konoval
У властей Анжеро-Судженская паника. После подачи активистами профсоюза «Действие» уведомлений о проведений 13 и 21 апреля уличных акций протеста началась вторая волна давления на санитарок городской больницы, выступивших против массового сокращения младшего медицинского персонала. Вчера, 11 апреля, четырех сотрудниц по распоряжению главврача Ольги Козловой прямо во время рабочей смены доставили для «проработки» на сессию городского совета депутатов под председательством главы города Дмитрия Ажичакова. Сегодня санитарок по одному вызывают в кабинет главврача, где мэр города Ажичаков лично требует выхода из профсоюза «Действие» и согласия на перевод в уборщицы.



Сама главврач Козлова тоже является депутатом горсовета от партии «Единая Россия» и присутствовала на вчерашнем заседании, которое длилось в течение двух с половиной часов. В ответ на прессинг «отцов города» председатель профкома МПРЗ «Действие», младшая медсестра акшер-ского отделения Мария Агаркова заявила, что санитарки будут использовать все способы защиты своих прав – как юридические (обращения в надзорные органы уже направлены профсоюзом), так и протестные. В том числе в ближайшее время планируется начало группой голодовки протеста против нарушения федеральных норм организации медицинской помощи и трудового законодательства. Мэр Ажичаков в ответ обвинил санитарок в желании общественного внимания, а также в подрыве благосостояния города. По его мнению, региональные власти «накажут» Анжеро-Судженск, как подобное уже имело место при предыдущем губернаторе Амане Тулееве после шахтерский выступлений.

Марине Агарковой вручили также ответ с отказом согласовать пикетирование здание администрации города в ближайшую субботу (13 апреля). В ответе содержится дезинформация, что якобы закон Кемеровской области запрещает проведений пикетов рядом со зданиями органов государственной власти. Однако на самом деле в указанном законе содержится запрет на проведение в таких местах митингов и демонстраций, но не пикетов. Чиновники предложили в качестве альтернативного места проведений акции не просто безлюдный пустырь за окраиной города (так называемое «специально отведенное место»), но еще и абсолютно неприемлемое время – 7 утра. С 9 до 19 часов, по версии администрации, в этот день там уже кто-то якобы собрался праздновать Всемирный день космонавтики. Что касается даты 21 апреля, на которую планируется митинг, то на этот день там уже якобы запланирован «пикет в связи с проведением международного дня солидарности студентов».

Марина Агаркова сегодня направила ответное письмо в администрацию города, в котором, по-мимо прочего, указала, что чиновники не уложились в сроки предоставления предложений об изменении времени и места публичного мероприятия. «Таким образом, - говорится в письме, - органом местного самоуправления не выполнены предусмотренные законом действия, которые по-влекли бы возникновение обязанности организаторов согласовывать изменение места проведения указанного публичного мероприятия. Организаторы публичного мероприятия намерены действовать в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской области». Напомним, что пикетирование горадминистрации заявлено на 12 часов в субботу, 13 апреля.

Полиция города в настоящее время в этом конфликте занимает взвешенную позицию, уведомив организаторов лишь о недопустимости нарушения законодательства при организации и проведении публичных мероприятий.

Согласно имеющимся уже в профсоюзе «Действие» материалам, вызванные на общение с главой города санитарки подвергаются жесткому давлению с признаками шантажа. Готовится заявление в прокуратуру.




Массовая акция протеста в Сарапуле из-за проблем с медициной (фоторепортаж)
andrey_konoval
Закрытие противотуберкулезного стационара и решение чиновников перенести диспансер в жилой микрорайон рядом с одной из городских школ послужили спусковым крючком для нового массового митинга протеста в Сарапуле. Около 600 жителей этого небольшого города собрались 27 августа, в субботний день, на площади перед ДК «Электрон», чтобы потребовать отставки министра здравоохранения Удмуртии, главврача городской больницы, а также пересмотра политики оптимизации в области республиканского здравоохранения.

IMG_8700.JPG
Митинг начался с минуты молчания, посвященной «жертвам оптимизации здравоохранения».

Как отметила ведущая митинга Валерия Курдицкая (гражданская активистка из группы «Сарапул. Комитет народного контроля (СКНК)») уже известны имена как минимум двух пациентов, умерших, по мнению медиков, из-за закрытия стационарного отделения противотуберкулезного диспансера.

IMG_8683.JPG
Врач-фтизиатр,  один из лидеров профсоюза "Действие" в Сарапуле Ольга Щипицина сообщила, что в 2016 г. в Сарапуле смертность больных туберкулезом в Сарапуле выросла в 2 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

По словам Ольги Щипициной, на фоне закрытия стационара в Сарапуле уже имели место случаи отказа в госпитализации, замалчиваемые чиновниками. "За истекшие 5 месяцев после  закрытия стационара в Сарапуле так и не введены стационарозамещающие виды помощи пациентам с туберкулезом легких", - сказала врач.

image (2).jpg
Чтобы обеспечить звуковое сопровождение митинга, организаторам пришлось подключать звукоусиливающую установку к мобильной электростанции. Как сообщил Владимир Черницын (основатель группы СКНК), представители ДК "Электрон" в последний момент сорвали договоренности о предоставлении электропитания.

image (4).jpg
Мать двоих малолетних детей, педагог школы искусств, активистка профсоюза "Учитель" Светлана Азиатцева:  "Хочу обратиться к главе Удмуртии Соловьёву и министру Чуршину. Сколько можно оптимизировать? Нет узких специалистов, приходится с больными детьми ездить в Ижевск, большая проблема с детским стоматологом!".

Светлана рассказала, что недавно стала невольным свидетелем того,  как в приемном покое детской больницы медики по телефону предъявляли претензии  оптимизированному инфекционному стационару СГБ №1, в котором якобы отказались госпитализировать ребенка с температурой 40 и 7 и признаками инфекционного заболевания. Но в инфекционном отделении с января нет своего реанимационного отделения, ребенка оставили  в детской больнице.

IMG_8748.JPG
Люди ставят подписи в поддержку проекта резолюции митинга.

IMG_8694.JPGb>

Участие в акции протеста приняли пациенты, родители учеников 15-й школы, врачи, медсестры.

Митинг собирался в основном через соцсети, но получился массовым для небольшого города, несмотря на выходной день и  садово-дачный сезон.

IMG_8686.JPG
Учитель 15-й средней школы  Лариса Копылова: "Хочу обратиться ко всему городу, чтобы мы все вместе не допустили размещения туберкулезного диспансера напротив школы!".


Представитель родительского комитета школы Елена Заварзина высказала тревогу, что дети в окрестностях школы будут входить в контакт с больными туберкулезом.

IMG_8676.JPG

Преподаватель русского языка и литературы Ирина  Торгашева: " Я первый раз пришла на митинг. Наболело! Наслушалась сладких обещаний чиновников, но больше им не верю, Я хочу бороться, я хочу научить своих студентов тому, что равнодушные останутся в стороне, я не хочу продавать свою совесть".

IMG_8692.JPG
Начавшееся в толпе скандирование "Чуршина в отставку!"  переросло в скандирование "Галанову - в отставку!" (Е.Галанова -   главный врач СГБ №1).  Эти же требования неоднократно звучали с трибуны -  из уст пенсионеров, пациентов, общественных активистов, даже городских депутатов.

IMG_8675.JPG


Валерия Курдицкая напомнила о печальных последствиях закрытия инфекционной больницы, присоединенной к СГБ №1. О том, что "остался один этаж вместо двух корпусов,  убрали лабораторию, реанимацию". "Половину отделения теперь занимают больные пневмонией и циррозом,  - сказала Валерия, - которые должны лежать в терапии, но там мест нет. Ночью привозят детей, с высокой температурой, но нет мест, и ночью их отправляют домой, порой привозят детей из района, как им добираться ночью домой?..


IMG_8741.JPG
Врач-фтизиатр Алексей Тронин:  "Хочу спросить министра Алексея Дмитриевича Чуршина  как мужик мужика:  когда ты сдержишь слово,  обучишь и устроишь уволенный медицинский персонал? А то сейчас медсестрам на бирже предлагают в швеи идти..."

IMG_8690.JPG
Одной из тем митинга стало сокращение зарплат медицинских работников Сарапула после реформы оплаты труда, проведенной Минздравом и Правительством Удмуртии.

IMG_8677.JPG
Люди требуют сохранить туберкулезный стационар в Сарапуле.

DSCF5843.JPG

Из резолюции митинга:
"Недавняя проверка по коллективному обращению медработников подтвердила не только грубые нарушения в системе оплаты труда, но и существенное снижение зарплат медиков в Сарапульской городской больнице №1. Средние зарплаты врачей за январь-июнь 2016 г. упали (в сравнении с аналогичным периодом 2015 г.) на 4 476 руб. (10,1%), среднего медперсонала – на 505,9 руб. (2,4%»). Разве так должны выполняться указ Президента России и правительственные «дорожные карты» о повышении зарплат медработникам?"


DSCF5852.JPG
По итогам митинга были приняты Резолюция, а также решение начать подготовку еще более массовой акции протеста, если власти не услышат требования горожан. Следующая акция предполагается в начале октября.

Полный текст Резолюции митинга см. -  http://medrabotnik.org/news/rezolyutsiya-mitinga-v-zashhitu-zdravoohraneniya-g-sarapula


Голодовка скорой помощи г. Уфы закончена, начат процесс урегулирования
andrey_konoval
ПРЕСС-РЕЛИЗ
ППО МПРЗ "Действие" ССМП г.Уфы от 04.04.2015



Голодовка скорой помощи г. Уфы закончена, начат диалог на площадке Общественно палаты РБ

Вечером 24 апреля начали выход из месячной голодовки последние четверо из 13 сотрудников уфимской станции скорой помощи, участвовавших в этой акции протеста против административного давления на членов независимого профсоюза. Перед этим состоялись встреча оргсекретаря Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрея Коновала с министром здравоохранения Республики Башкортостан Анваром Бакировым и последовавшая за ней трехчасовая встреча представителей голодающих с рабочей группой Общественной палаты РБ и депутатом Государственной думы РФ Александром Ющенко. Накануне конфликтная ситуация в Уфе стала предметом обсуждения на заседании президиума Совета по правам человека при Президенте РФ с участием первого заместителя руководителя администрации Президента РФ Вячеслава Володина.


На заседании СПЧ ситуация со скорой помощью Уфы обсуждалась как модельная для проблем которые возникли в ходе «оптимизации» здравоохранения. Сообщение на эту тему делал президент Конфедерации труда России Борис Кравченко. По итогам обсуждения Вячеслав Володин на следующий день дал поручение «разобраться в деталях», для чего предполагается создание комиссии с участием СПЧ и Минздрава России.


Встреча с депутатом Госдумы РФ.

«В ходе встречи с министром была подтверждена готовность Минздрава республики обеспечить справедливое и равное отношение работодателя ко всем сотрудникам станции, вне зависимости от их профсоюзной принадлежности, - прокомментировал итоги встречи оргсекретарь профсоюза. - Министр также выразил надежду о немедленном прекращении такой отчаянной формы протеста как голодовка с тем, чтобы приступить к урегулированию конфликта в спокойной рабочей обстановке. Подтверждена готовность Минздрава использовать площадку Общесвтенной палаты республики для обсуждения и решения проблемных вопросов. Я, в свою очередь, постарался донести эту позицию министра до участниц голодовки».

Ранее к участникам акции обратился Совет Общественной палаты Республики Башкортостан с призывом к немедленному прекращению голодовки и урегулированию конфликта с помощью общественников.

Из Обращения Совета Общественной палаты Республики Башкортостан к участникам
протестной акции работников ГБУЗ РБ ССМП г.Уфа


«…На площадке Общественной палаты Республики Башкортостан состоялась встреча сотрудников ГБУЗ РБ ССМП г.Уфа - участников протестной акции С.А.Юсуповой, М.В.Явгильдиной, Т.А.Богдановой, объявивших голодовку, с руководством ГБУЗ РБ ССМП г.Уфа и представителями Министерства здравоохранения Республики Башкортостан при участии председателя и членов Общественной палаты Республики Башкортостан. На встрече обсуждались причины сложившейся конфликтной ситуации и наметились пути их разрешения.
Вами было отмечено, что требования предыдущих акций профсоюза «Действие» в Республике Башкортостан, касающиеся оплаты и изменения условий труда, большей частью исполнены органами здравоохранения Республики Башкортостан ранее. В ходе встречи членам Общественной палаты Республики Башкортостан удалось решить вопрос о включении представителя профсоюза «Действие» в состав врачебной комиссии (ВК) ГБУЗ РБ ССМП г.Уфа, чтобы впредь учесть Ваши аргументы при рассмотрении трудовых споров и определении взысканий работникам за административные нарушения. Руководство Минздрава Республики Башкортостан и ГБУЗ РБ ССМП г.Уфа прислушались и рассматривают в настоящее время предложение Общественной палаты Республики Башкортостан по созданию Общественного совета при ГБУЗ РБ ССМП г.Уфа с включением его состав представителей профсоюзов, медицинской общественности и жителей г. Уфы, получающих медицинскую помощь, для организации общественного контроля и дачи объективной оценки качества оказываемых населению медицинских услуг.
Итоги встречи показали Ваше желание разрешить конфликт в Орджоникидзевской подстанции ГБУЗ РБ ССМП г.Уфа в правовом поле в интересах всех голодающих работников. Для оперативного и объективного рассмотрения жалоб, создания нормального психологического климата и диалога в коллективе, учёта Ваших предложений по улучшению условий труда Общественная палата Республики Башкортостан решила сформировать на своей площадке рабочую группу с включением в её состав представителей Минздрава республики, ГБУЗ РБ ССМП г.Уфа, профсоюзов, представителей медицинской общественности, депутатов. Просим Вас направить в адрес председателя Общественной палаты Республики Башкортостан Р.И.Бигнова список Ваших представителей для включения в состав данной рабочей группы».




В 16.00 на Орджоникидзевской подстанции состоялась встреча участников акции с депутатом Госдумы РФ Александром Ющенко, оргсекретарем МПРЗ «Действие» Андреем Коновалом и представителями Общественной палаты во главе с руководителем аппарата ОП Ильдаром Бикбаевым. Был определен формат работы по урегулированию ситуации на площадке Общественной палаты. Член палаты, известный врач и руководитель сети медучреждений Айрат Ханов предложил помощь в госпитализации и иной медицинской помощи в случае необходимости при непростом процессе выхода из голодовки. Напомним, что заведующая Орджоникидзевской подстанции Светлана Юсупова, которая начала голодовку первой, вступила в нее еще 19 марта.

По итогам встречи участники акции приняли решение о прекращении голодовки. Выход из голодовки вечером 24 апреля начали медсестра ППВ Тамара Богданова, фельдшер выездной бригады Ирина Тишина, медсестра-анестезистка Зульфира Давлитова, заведующая подстанцией Светлана Юсупова.
«Мы надеемся, что нам дадут возможность спокойно работать, а поставленные нами вопросы об организации работы станции скорой помощи будут рассматриваться не как вызов, а как наше стремление улучшить работы станции», - говорит лидер первичной организации МПРЗ «Действие» Тамара Богданова.

Дополнительная информация - Марина Явгильдина, 89173852319



Удмуртские секстремистки
andrey_konoval
Это же просто наши удмуртские Femen...)

Удмуртские "культур-националисты"  выпустили  социально-эротический календарь.
Как говорится на сайте промо-группа "Юмшан57, "семь красивых девушек, среди которых актриса театра, режиссер-постановщик, студентки-филологи, преподаватель вокала, инженер и председатель молодежного движения, обнажили не только свои тела, но и мысли".
Целью проекта анонсируется привлечение внимания к удмуртскому языку и социокультурным проблемам удмуртов. Хотя поднимается и ряд вненациональных тем - нехватка детских садов, социального жилья.

Авторы проекта утверждают, что уговорить девушек раздеться оказалось сложной задачей.

"Девушки-удмуртки целомудренны и скромны, - говорит фотограф календаря Никита Ильин, - приходилось идти на компромиссы, поэтому фотографии получились довольно сдержанными. Это в очередной раз свидетельствует о хорошем воспитании в традиционных удмуртских семьях".

В общем, позиция авторов проекта выглядит несколько противоречивой - то ли они за традиционные национальные ценности (тогда девушек надо одевать), то ли за либерализацию национальной секс-культуры (тогда надо решительнее срывать покровы)...

Кстати, кто по-удмуртски не валамон, обратите внимание на русский перевод внизу мелкими буквами. Очень креативно...))

Ниже - часть фото из календаря. Полную версию см.  у yumshan в #Дырпус. Социальный [почти востэм] календарь - 2014"

02 Февраль 03 Март


05 Май 06 Июнь

08 Август 09 Сентябрь

11 Ноябрь 12 Декабрь














<br><br><br><br>


Метки: