andrey_konoval (andrey_konoval) wrote,
andrey_konoval
andrey_konoval

Categories:

Больничный для медика: нет - дискриминации!

Вчера пришлось с боем выбивать больничный. Не для себя, а, как ни странно, - для участковой медсестры, состоящей в нашем профсоюзе.

Оглашать название медучреждения и населенного пункта не буду, поскольку вопрос удалось урегулировать, но инцидент имел место в небольшом городе, где почти все основные государственной ЛПУ объединены под единой администрацией. В больнице внедрена практика «экономии» на предоставлении больничных своим сотрудникам. Не начальства, конечно, а рядовых медработников. А для этого, например, сотрудники поликлиники, согласно негласному распоряжению, могут получать листы нетрудоспособности только через старшего терапевта.



Конечно, эта практика абсолютно незаконная, больничный лист должен оформлять лечащий врач, а это при амбулаторном лечении, как правило, участковый терапевт по месту проживания пациента или тот, кто его заменяет. Медики – такие же граждане, как и все остальные пациенты, и вводить особый порядок получения больничных никто не имеет права.

Между тем, это уже не первый случай, когда в профсоюз «Действие» поступает информация о подобной практике в разных регионах страны. В результате, люди, болея, работают в обычном режиме, гробят свое здоровье. Зато отчасти решается проблема «дефицита кадров».

Вот и наша участковая медсестра в последние месяцы переносила болезни на ногах, работая на износ. Ушла в отпуск, и тут организм окончательно сдался. Обострилась выставленная еще в 2001 году бронхиальная астма, которая в последние годы не особо давала себя знать, но на этой неделе взяла своё - вернулся астматический кашель, интенсивные приступы удушья. Плохое самочувствие усугубилось гипертонией и тахикардией. В общем, женщина просто свалилась с ног.

В Трудовом кодексе (ст.124) говорится, что,  если сотрудник в во время отпуска находился на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Медсестра в кои-то веки решила воспользоваться этим своим правом. Однако получила отказ и обвинения в «тунеядстве».

После этого пришлось подключаться мне. Старший терапевт заявила мне в телефонном разговоре, что сейчас будет создавать комиссию, которая и решит, выдавать больничный или нет. Пришлось напомнить ей официально действующий порядок выдачи листка нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). Согласно пункту 11, «лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно». И лишь при сроках, превышающих 15 дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии. Комиссия же назначается руководителем медицинской организации, то есть главным врачом, а никак не терапевтом.

Затем еще был разговор с заведующим поликлиники, который уверил, что никаких негласных распоряжений «зажимать» больничные рядовым сотрудникам в больнице нет, и что к медсестре отнесутся как положено, по-человечески и по закону. Мы, впрочем, уже к этому моменту вызвали скорую помощь, которая отвезла медсестру в приемный покой с предварительным диагнозом «бронхиальная астма». Сейчас медсестра госпитализирована, конфликт урегулирован. Надеюсь, мы сломаем там практику дискриминации медработников, как пациентов, в вопросе больничных.

Здоровья вам, медики! И защищайте свои права.

Tags: больничный, профсоюз "ДЕЙСТВИЕ"
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments