andrey_konoval


Андрей Коновал

Солидарность и коллективные действия


Previous Entry Поделиться Next Entry
Медсестры Сарапульской инфекционной больницы готовятся к пикету
andrey_konoval
Попытка профсоюза "Действие" защитить интересы медсестер Сарапульской городской инфекционной больницы без проведения протестной кампании - исключительно путем диалога с работодателем - похоже, успехом не увенчалась. Из-за начавшегося давления на активисток недавно созданной здесь профсоюзной организации и затягивания главврачом начала двусторонних переговоров медсестры были вынуждены назначить на 18 февраля (с 12.00) проведение пикета протеста перед зданием администрации г.Сарапула. Подготовлены также жалобы в надзорные и правоохранительные органы на нарушение российского законодательства.

IMG_6944.jpg

Обращаю внимание, что  речь  о новой профсоюзной организации МПРЗ "Действие" в Сарапульской ГИБ.  Не путать с Сарапульской ГБ №1, где медсестры еще в весной 2014 года в ходе"итальянской забастовки" добились выполнения всех своих требований, включая внедрение более справедивой оплаты труда.

В Сарапульской инфекционной больнице мы решили было отказаться от протестных форм кампании, в надежде, что работодатель пойдет на констркутивный диалог. Я даже лично выезжал в Сарапул для встречи с главным врачом Людмилой Каракулиной, на которой была достигнута соответствующая договоренность. Однако вот уже прошло две недели, а обещанная двусторонняя встреча так и не состоялась. В указанный период медсестры, вступившие в профсоюз, подвергались противозаконному давлению со стороны должностных лиц администрации, причем антипрофсоюзная пропаганда шла в рабочее время, допускались и клеветнические высказывания в адрес профсюза "Действие" и его представителей (есть аудиозаписи этого).

Однако все это привело лишь к обратному результату. Число членов профсоюза в Сарапульской ГИБ за эти две недели уведичилось с 12 до 20 человек. Есть и конкретные успехи - впервые, после массового отказа подписать задним числом согласие на дополнительную работу и совместительство за ничтожную оплату, работодатель был вынужден оплатить работу в выходные дни (вне графика сменности) в двойном размере. Примечательно, что принуждала работников к подписанию невыгодных условий старшая медсестра  Алевтина Митрошина  - она же председатель первичной профорганизации ФНПР.

IMG_6782.JPG
На одном из  заседаний профкома МПРЗ "Действие".

Из письма медсестер:
Согласно «дорожной карте» отрасли здравоохранения (в редакции Распоряжения Правительства УР №652-р от 15 сентября 2014 года), принятой во исполнение указа Президента РФ, размер средней заработной платы среднего медицинского персонала в Удмуртии должен составлять в 2014 году порядка 19 тыс. руб. (или не менее 16500 руб. за вычетом НДФЛ). Мы же, медицинские сестры детского отделения Сарапульской ГИБ, работая на 1,25 и 1,5 ставки с расширенной зоной обслуживания и совмещением должностей, получаем, в среднем по году 12-14 тыс. руб. в месяц на руки.
Палатным медицинским сёстрам идёт мизерный процент доплаты за работу в процедурном кабинете в выходные и праздничные дни и небольшой процент доплаты за работу в приёмном покое  в ночное время, которые не соответствуют реальному объему дополнительной работы.
Также палатная медицинская сестра в ночное время работает без младшего медицинского персонала за доплату всего 10%  от должностного оклада палатной санитарки.
Более того, при работе по совместительству в нарушение норм трудового законодательства нам не начисляется процент оплаты за расширение зоны обслуживания и совмещение должностей.
До января 2015 года при привлечении нас по инициативе работодателя к работе в дни междусменного отдыха в нарушение требований ТК РФ и коллективного договора данная работа не оплачивалась в двойном размере.
Не выдается молочная продукция (спец. жиры), согласно вредным условиям труда. Лишь после наших обращений в прокуратуру и в государственную инспекцию труда в декабре нам была выплачена существенная премия.


Что особенно насторожило медсестер, это то, что в настоящее время администрация готовит изменения в штатном расписании, которые, не исключено, могут блокировать возможность повышения заработной платы среднему медицинскому персоналу. В Минздрав главврач данные предложения отправила, но со своими сотрудниками предпочла эту тему не обсуждать - проект изменений в штатном расписании профсоюзу показан не был.

IMG_6948.jpg
Мы не исключаем, что речь идет о сокращении в том числе и койко-мест (в соответстии с провозглашенной Минздравом оптимизацией стационаров), которые могут сказаться и на доступности медицинской помощи населению в период высокой заболеваемости.

Городские власти Сарапула пикет уже согласовали.

Сегодня должна состояться встреча профсоюзного актива с министром здравоохранения УР Алексеем Чуршиным, исходя из итогов которой мы намерены определить стратегию дальнейших действий.


?

Log in

No account? Create an account