установили ежемесячные надбавки из муниципального бюджета к зарплате работникам городской Станции скорой медицинской помощи: для врачей - 3500 рублей, для среднего и младшего медицинского персонала — 1500 рублей.
Поскольку пресса уже начинает обращаться за комментарием, ниже я коротко сформулировал нашу позицию на этот счет.
О сегодняшнем решении Горсовета Уфы и якобы крупных заслугах горкома профсоюза медработников (ФНПР) в его принятии.
Выделенные надбавки 3500 врачам и 1500 среднему медперсоналу - это те самые 14 млн руб., о выделении которых городские власти говорят еще с июля.
Впервые речь о том, что муниципалитет выделит станции скорой помощи деньги, заявил глава администрации г.Уфы Ирек Ялалов на встрече с сотрудниками станции на следующий день после проведенной МПРЗ "Действие" пресс-конференции. Самим главой не скрывалось, что это реакция на выдвинутые протестующими медиками требования.
В ходе рабочих встреч с нашим участием была озвучена уже конкретная сумма - 14 млн руб., которую первоначально планировалось потратить на спецодежду (4,9 млн руб.) и возвращение 100 процентов "ночных" (9,1 млн руб.). Однако возникли формально-правовые проблемы, которые, как нам говорили чиновники, не позволяли муниципалитету выделять деньги на стимулирующие выплаты.
В результате, 100 процентов стали с июля выплачивать с учетом решения перераспределить часть средств терфонда ОМС в пользу ССМП г.Уфы (в итоге выделили 29,7 млн руб.), а 9,1 млн решили потратить путем выплаты надбавок 3500 и 1500 руб. То, что для придания этой процедуре некой логики было подготовлено письмо от имени горкома "старого" профсоюза, - сути вопроса не меняет.
В реальности это средства, которые выбиты в ходе протестной кампании медиков-активистов МПРЗ "Действие".
2 октября депутаты Горсовета просто узаконили весь процесс официальным решением.
Теперь о значении принятого решения.
Основной состав медиков выездных бригад скорой помощи - это фельдшера - средний медперсонал. Полторы тысячи - конечно, весьма скромная сумма, которая принципиально не сможет повлиять на решение проблемы с острым недостатком кадров (напомню, что 55% бригад ССМП не укомплектованы, на выезд, как правило, отправляется один медик вместо двух). И очевидно, что это будет персональная надбавка, то есть на физлицо, а не на одну ставку. Между тем, большая часть сотрудников, чтобы свести концы с концами, работает на полторы-две ставки, - отсюда и якобы относительно высокие зарплаты по статистике чиновников.
Ощутимым результатом была бы надбавка в размере, например, 3500 среднему медперсоналу и 5000 врачу. Ну или, всем по 3500 руб., поскольку фельдшера в выездных бригадах сегодня выполняют функции врачебной должности.
Однако профсоюз "Действие" благодарен депутатам и администрации Уфы даже за такую помощь, поскольку, строго говоря, финансирование зарплат сегодня не входит в компетенцию муниципалитета. Надо также понимать, что с передачей ССМП г.Уфы в ведение Республики Башкортостан, муниципалитет уже будет финансировать эту надбавку.
Поэтому сейчас надо решать вопрос с полноценным финансированием скорой помощи на 2015 год в рамках республиканской программы ОМС. А также установить жесткий контроль за распределением средств на уровне самого медучреждения. Главврач Зиганшин, согласно отчету КСП получил порядка 200 тыс. премиальных и стимулирующих именно в тот момент, когда стало ясно, что объемы финансирования сократились и сохранить уровень зарплат работникам будет проблематично. А три назад, 29 сентября , своему заместителю по экономической части выписал премию в размере оклада (подробнее об этом - http://andrey-konoval.livejournal.com/309645.html ).
О том, что решение муниципалитета о выделении средств (9,1 млн руб. на надбавки, 4,9 млн - на спецодежду) готовится, мы были информированы еще в августе. Поэтому решение Горсовета не является новостью, и не оно сейчас влияет на проведение протестной кампании.
7 октября 25 сотрудников планируют возобновить голодовку протеста, поскольку политика администрации ССМП - административное давление на активистов, незаконные поправки в колдоговор, отменившие гарантированный характер 100 процентов "ночных" - толкают людей на это. Людей интересует, куда ушли почти 30 миллионов рублей, выделенных станции по итогам нашей протестной кампании.
По нашим оценкам, их должно хватить не только на 100 процентов "ночных", но и на доплату за работу в неукомплектованных бригадах до конца года. Однако до сих пор в этом направлении работодателем, насколько мне известно, ничего не сделано.
Лукавый Вы человек, Коновал...
Re: Лукавый Вы человек, Коновал...
Re: Лукавый Вы человек, Коновал...
Коновалов засланный казачок
Почитайте комментарии главных врачей из разных регионов:
Главный врач МУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Казани» Айдар Фатыхов:
Лидеры альтернативного профсоюза воспользовались кратковременной задержкой заработной платы и организовали незаконный пикет. Многие участники пикета получили по средствам Интернета и SMS приглашение как будто на флешмоб: «Приходите, будет интересно!». В итоге в данной акции приняли участие не более 50 человек, в том числе и люди, которые к «скорой помощи» не имеют никакого отношения. Выдвигаемые претензии не имели под собой реальных оснований. Кроме того, организатор акции гражданин Г. оказался слугой двух господ-не выйдя из профсоюзной организации Станции скорой медицинской помощи, стал позиционировать себя председателем профсоюза медицинских работников «Действие» и профсоюза «СОЦПРОФ», о чем свидетельствуют уведомления, предоставленные им. В альтернативную профсоюзную организацию из числа наших работников вступили единицы, но вскоре и они вышли из нее. На этом ситуация получила свое логическое завершение. В результате всего этого создалось впечатление как у администрации, так и у коллектива, что данные организации ставят своей целью дестабилизацию политической обстановки в обществе.
Сегодня на Станции полностью обновленный автопарк, средняя заработная плата сотрудников соответствует средней заработной плате медицинских работников в РФ.
Главный врач ГБУЗ КО «ЦРБ Людиновского района» (Калужская область) Насрула Омарасхабов: В нашей больнице 13 сотрудников вышли на пикет со следующими лозунгами «Семь лет учебы – семь тысяч рублей». Но последующие неоднократные проверки деятельности нашего учреждения показали, что средняя заработная плата в больнице соответствует «дорожной карте» и всем установленным нормам. На сегодня средняя зарплата по больнице – 41 тысяча рублей.Комиссия из Минздрава Калужской области серьезных нарушений в работе не выявила. Со своей стороны мы постарались спокойно отнестись к данной ситуации. Наши сотрудники понимают, что просто так на одну ставку получать оклад в 40-50 тысяч – нереально, приходится брать и дежурства, и совместительство.Сейчас в адрес администрации поступают письма, где говорится, что выражение недовольства продолжится, но мы стараемся планомерно работать, ведь от спокойной обстановки в больнице зависят здоровье и благополучие наших пациентов. В профсоюзе «Действие» состоят 49 сотрудников, всего в коллективе 734 человека.
Главный врач Станции скорой медицинской помощи Новосибирска Ирина Большакова:
- Попытки дестабилизировать ситуацию на нашей станции были предприняты в особо напряженный период – зимнее время, когда количество обращений от населения возрастает и сотрудники выезжают на 20-25 вызовов в сутки. Объявился профсоюзный деятель, развернувший целую кампанию по противопоставлению коллектива администрации станции. Сначала он распространял ложную информацию, что персоналу планируют снизить зарплату и организовал пикеты. Далее муссировались спекулятивные доводы о том, что в «скорой» недостойные условия труда. Хотя на самом деле речь шла о здании новой подстанции, рассчитанной на 30 бригад с оборудованными комнатами отдыха. Следующий пункт - писал по надуманным поводам заявления в различные инстанции. В итоге к нам приезжали одна комиссия за другой. Важный факт – серьезных нарушений выявлено так и не было. Но в результате этой кампании в коллективе сложилась нервная обстановка, врачи и фельдшеры выезжали к пациентам в тревожном состоянии.
Прошло не так много времени, и вскоре люди начали понимать: это всего лишь скандал и фарс, за который определенный человек получает профсоюзные деньги. Все возникающие вопросы можно решить цивилизованно, а «скорая помощь» - стратегическая служба, от дестабилизации которой могут пострадать пациенты. Сотрудники вышли из профсоюзной организации. А этот деятель попытался совершить подобные «акции» еще в нескольких организациях нашего города.
Комментируя ситуацию на уфимской «скорой» на сегодняшний момент, главный врач Марат Зиганшин заявил, что «учреждение работает в обычном режиме». И сейчас уже для всех очевидно, что требования сотрудников, прибегнущих к крайним мерам и объявившим голодовку, носят «политтехнологический» характер и неконструктивны.
Edited at 2014-10-03 06:08 (UTC)
Re: Коновалов засланный казачок
Сам вы засланный казачок
На скорой помощи Новосибирска профсоюз "Действие" никакой активности не вел, потому что у нас просто нет пока там своей первичной организации.
В Казани медики скорой помощи вышли на пикет еще до того, как вступили к нам в профсоюз.
В Людиново главврач оперирует средними цифрами по больнице, в то время как мы там конкретно выступили по узким специалистам, у которых главврач отобрал стимулирующую выплату и зарплата упала с 27 тысяч до 17 тыс. руб.
Учите матчасть, уважаемый.
Вспомнить Тамару Белградскую
Не визги которые Андрей делает, а реальные переговоры где специалисты говорят со специалистами. Надо что-то делать со Скорой. Но руками профессионалов, а не флажками флэш-моберов
Re: Вспомнить Тамару Белградскую
Ваше глубокомысленное и прекраснодушное мнение никто не услышит.
Деятельность нашего профсоюза повлияет на принятие управленческих решений. Уже влияет.
Re: Вспомнить Тамару Белградскую
Нужны системные решения по изменения структуры управления, но их вырабатывают не на митингах.
Не рассматривайте мои суждения как наезды - лучше почитайте внимательно раз десять и вникните в суть.
Обращение к ругателям профсоюза