?

Log in

No account? Create an account

andrey_konoval


Андрей Коновал

Солидарность и коллективные действия


Previous Entry Поделиться Next Entry
ЗАЯВЛЕНИЕ участников голодовки по итогам встречи в Минздраве Башкортостана
andrey_konoval
IMG_2763.JPG


ЗАЯВЛЕНИЕ
участников голодовки медиков ССМП г.Уфы по итогам
встречи с министром здравоохранения Республики Башкортостан
(от 11.09.2014)


Мы, участники голодовки протеста против низких зарплат работников выездных бригад ССМП г.Уфы, активисты профсоюза «Действие», констатируем, что наша рабочая встреча от 11.09.2014 с министром здравоохранения Республики Башкортостан Афанасьевым А.А. закончилась с крайне отрицательным для урегулирования ситуации в ССМП результатом.
Если на встрече в Управлении здравоохранения Администрации г.Уфы, проходившей в тот же день, мы нашли точки взаимопонимания, обозначили направления работы, необходимые для остановки протестной акции, то встреча с министром развернула ситуацию в противоположную сторону.
У нас создалось ощущение, что министр Афанасьев А.А. просто не был готов к рабочей встрече. Комментируя поставленные нами вопросы о недофинансировании станции скорой помощи, о низких зарплатах значительной части сотрудников ССМП, о нехватке кадров, о трудовых перегрузках, которые подкрепляются официальными цифрами и другими объективными данными, министр предпочел рассказывать о высоких средних зарплатах в республике, которые формально соответствуют правилам отчетности по «дорожным картам». Наши возражения, что статистика «дорожных карт» не учитывает работу на полторы-две ставки, что зарплаты молодых фельдшеров (и формируется большая часть штата выездных бригад) составляют всего 12,5 тыс. рублей, что 55% выездных бригад не укомплектованы в соответствии с федеральными нормативами, министр как будто бы не увидел и не услышал. Получается, для Минзадрава эти проблемы, объективно снижающие уровень качества оказания экстренной медицинской помощи в г,Уфе, словно не существуют.

Зато заместитель министра по экономическим вопросам объявила нам, что понятие «штатное расписание» носит теперь чисто рекомендательных характер (?), что понятие «работать на одну ставку» (закрепленное научно обоснованным нормативом рабочего времени в Трудовом кодексе РФ) устарело, и что мы, оказывается, теперь работаем по «эффективному контракту». Между тем понятие «эффективного контракта», согласно федеральным нормативно-правовым актам, предполагает стимулирование повышенного качества и объема работы, а у нас не только в этом году отобрали стимулирующие выплаты, но и годами не оплачивают расширенный объем работы в неукомлектованных бригадах (когда на выезд отправляется один медик вместо двух).

Видимо, Минздрав РБ не волнуют жизнь и здоровье пациентов – жителей Уфы, поскольку согласно алгоритмам оказания реанимационной помощи, утвержденным Миздравом России, необходимы как минимум 2 медработника (один проводит сердечно-легочную реанимацию, а другой занимается набором и введением препаратов, повышающих эффективность помощи).

Мы отдаем должное органам местного самоуправления г.Уфы, которые на данном этапе согласительного процесса продемонстрировали желание услышать наши предложения и начать решать проблемы ССМП г,Уфы. На рабочей встрече в Горздраве нам сообщили, что подготовлено и вскоре будет принято решение о выделении из муниципального бюджета ежемесяынх доплат работникам выездных бригад (3500 руб. врачам, 1500 руб. – среднему и младшему медперсоналу) из расчета на период с 1 августа до 31 декабря 2014 года. Что перераспределенные в пользу ССМП г.Уфы 29 млн руб. средств Территориального ФОМС РБ позволят до конца года выплачивать 100% ранее отмененных выплат за ночные дежурства.
Однако с учетом того, что с января 2015 года ССМП г.Уфы будет передано в ведение республиканского уровня власти, упомянутые выплаты из городского бюджета будут отменены с 1 января. Да и общий объем их недостаточен, чтобы довести зарплаты до достойного уровня при сохранении нормальной трудовой нагрузки. Более того, Администрация ССМП в нарушение Трудового кодекса РФ, приняла без ведома первичной организации МПРЗ «Действие» объединяющей 152 сотрудника станции, поправки в коллективный договор, которые отменили гарантированный характер 100-процентных выплат за ночные дежурства.

Отказ Минздрава Республики Башкортостан рассматривать по существу наши предложения (прежде всего, повышающего коэффициента 0, 5 за работу в неукомплектованных бригадах), переадресация их на уровень администрации станции, которая жалуется на недофинансирование, к сожалению, не позволяет нам сегодня прекратить протестную кампанию и такую ее форму как голодовка протеста.

Поскольку на уровне Республики Башкортостан поставленные нами вопросы не решаются, мы намерены апеллировать к федеральным властями, к Президенту России и Минздраву РФ.
Мы также обращаемся в Совет Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие», к профсоюзам Конфедерации труда России, к другим общественным организациям, с просьбой поддержать нас в нашей борьбе и провести общефедеральную кампанию солидарности.


  • 1
Скажите пожалуйста, средняя зарплата считается только по практикующим врачам или с включением администрации (они ведь тоже "медики")? Как она считается? Не скапливаются ли надбавки наверху?

  • 1