?

Log in

No account? Create an account

andrey_konoval


Андрей Коновал

Солидарность и коллективные действия


Previous Entry Поделиться Next Entry
Заявление об окончании и итогах голодовки медиков в Североморске
andrey_konoval
Апдейт: личный комментарий Оксаны Громовой добавлен в конце текста.

aerodrom.jpg


"ОБ ОКОНЧАНИИ И ИТОГАХ АКЦИИ ПРОТЕСТА"
Заявление участниц голодовки протеста медиков Североморска


С сегодняшнего дня мы заканчиваем нашу голодовку протеста против низких заработных плат.

Руководством Минздрава Мурманской области и главным врачом нашей больницы нам даны обещания выполнить несколько требований, выдвинутых в коллективном обращении сотрудников ЦРБ г. Североморска и на пикете с участием более 30 медработников.
Это касается таких вопросов как:
- принятие мер о проведению специальной оценки условий труда (аттестация рабочих мест), предусматривающей введение 15-процентной надбавки за вредность ряду категорий работников;
- введение ежегодного премирования в размере 40 и 60 процентов от оклада сотрудников ЦРБ, на которых оно не распространялось.

Данные решения касаются не только сотрудников офтальмологического кабинета, к которым мы относимся (врач-офтальмолог и медсестра), но и других сотрудников североморской ЦРБ.

Кроме того, в ходе переговоров Минздрав и главврач пошли навстречу в решении проблем, связанных с нашей непосредственной работой.
Это:
- открытие второго кабинета врача-офтальмолога, что позволит увеличить количество принимаемых пациентов с соответствующим повышением зарплаты медсестры и врача-офтальмолога;
- выделение средств на оснащение необходимым оборудованием офтальмологического кабинета;
- решение вопроса с оплатой работы врачей-офтальмологов в стационаре, а также по направлениям от врачей общей практики.

От этих решений выиграем не только мы, но и наши пациенты, ради здоровья которых мы работаем.
Готовность реализация данных мер была озвучена не только на переговорах, но и в присутствии представителей СМИ на оперативном совещании правительства Мурманской области под председательством губернатора Ковтун М.В. Кроме того, гарантом выполнения обещаний вызвался быть депутат Совета депутатов ЗАТО Североморск Шадрин Ю.А. , участвовавший в переговорах.

Проверку ситуации с зарплатами и трудовыми отношениями в североморской ЦРБ по нашим обращениям начали прокуратура и государственная трудовая инспекция.

К сожалению, нам не удалось добиться большего - повышения властями Мурманской области окладов и введения дополнительной стимулирующей надбавки для таких категорий медработников, как врачи-узкие специалисты, средний и младший медицинский персонал.

Наверное, этого и невозможно было добиться в условиях недостаточной солидарности и готовности бороться за свои права большинства медработников нашего города и области. О своем желании участвовать в кампании протеста заявляли сначала около сорока сотрудников ЦРБ, после проработки со стороны администрации на пикет вышло порядка 30 наших коллег, а в голодовке приняли участие 4 человека. Конечно, в этих условиях нам было очень тяжело психологически противостоять обрушившемуся на нас давлению.

И все же мы благодарны тем коллегам, кто подписывал обращение, участвовал в пикете, кто поддерживал морально, пусть даже и не всегда открыто. Благодарны Наталье Гапичевой и Татьяне Жуковской, которые тоже приняли участие в голодовке, но были вынуждены по веским причинам прекратить ее раньше нас.

Мы благодарны также тем медработникам - прежде всего, активистам Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие", - кто вышел на акции солидарности с нами в 8 городах и регионах России, кто направлял обращения в адрес федеральных и региональных властей, кто отправлял нам слова моральной поддержки.

Мы поняли главное. Изменить в корне подход к системе здравоохранения, соблюдению наших трудовых прав сегодня возможно только при условии роста солидарности самих медицинских работников. Надеемся, что это дело ближайшего будущего.


Громова О.В., врач-офтальмолог

Ковальчук Г.Н., медицинская сестра



Комментарий Оксаны Громовой (из личной переписки):

"Я в любом случае не жалею, что приняла участие в этой акции. Лучше жалеть о том, что сделал, чем о том, чего не сделал. Все равно - явные перемены к лучшему и никаких потерь. Властям есть о чем подумать. Эта встряска будет полезна для всех. Мы впервые увидели реальность. Да, одному (двум) против системы бороться очень сложно. Я теперь никогда не назову слабаком человека, который встает на борьбу за свои права, зная что может быть облит грязью с ног до головы и оклеветан.

...Каждый по-своему видит выход из сложившегося тупика в здравоохранении. Меня учили помогать больным людям, а не бороться с чиновниками. В первом я преуспела, со вторым все оказалось сложнее. Я поняла главное. Изменить в корне подход к оплате труда, изменить систему возможно только при условии наибольшей солидарности между теми категориями работающих, которые оказались в ущербном положении и недовольны сегодняшней ситуацией. А мы до такой солидарности в нашем учреждении еще не дошли, к сожалению.

...Что бы там не говорили, что надо было решать в самом учреждении, это бы ни к чему не привело. У меня лично конструктивный контакт с главврачом до всей этой бучи не сложился. Не потому что не обращалась к нему лично, я обращалась, но он не воспринял всерьез. Теперь налицо готовность не просто слушать, но и слышать и делать. А это, конечно, радует. На самом деле месяц назад, я даже рассчитывать не могла на то, что сейчас обещано по нашей работе".


P.S.  От себя еще добавлю, что, как сообщил источник, близкий к Минздраву России: "Вечером 28 апреля Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова поручила зам. министра Татьяне Яковлевой провести расследование ситуации с голодовкой врачей в Североморске".


Оксана Громова в центре, в черной куртке.












  • 1
Я не очень понял, так удалось добиться повышения зарплаты или нет?
И ещё один, может быть довольно странный вопрос. Вот этот главврач... вот раньше с ним не было контакта, а после фактически скандала, - появился? И дальше что будет? Через какое-то время всё сгладится, позабудется. И этого офтальмолога попросят на выход? По крайней мере, с неугодными сотрудниками всегда прощаются, так или иначе. Даже если это очень хорошие работники. Есть ли какая-то защита от профсоюза при наступлении таких событий?

Edited at 2014-04-29 12:54 (UTC)

поэтому сидите терпите и помалкивайте.на том свете-воздастся.
А серьезно-председатели и замы профсоюзов практически защищены от увольнений. и даже сокращение очень длительно их-не менее 10 мес

Сижу, терплю. Что мне ещё делать то? Стоит вякнуть - тут же выпрут.
То что защищены председатели и их замы по профсоюзу - это понятно. Но речь то про обычных сотрудников. Всё таки, будет ли данный профсоюз их защищать? У меня именно такой вопрос. Мне очень нравится этот журнал, статьи в нём классные, есть ощущение что не всё потеряно, что ещё остались люди которые верят в будущее.
Что же касается врачей... они не просто герои, они герои нашего времени.

Так создайте профсоюз и станьте там замом или предом. Еще вроде такие права на зама по охране труда.Обычных членов нельзя тоже сократить быстро-требуется одобрение профсоюза. Вроде тоже до 10 мес.
3 чел найдите и вперед-минимум для первички. Светиться перед работодателям может только 1 чел-председатель. Потом если терки-остальных можно обозначить-что уволить то нельзя просто их. Но, конечно, чем больше народу и публичнее-тем лучше.
С Действием пообщайтесь и вот с этими профсоюзами:
http://www.psj.ru/blog/GRUPPA-P/4018.php
С Храмовым лично общалась по телефону и он мне это все объяснял-не помню всех подробностей.Очень опытный юрист-видела его судебные дела в интернете. Есть забастовочный фонд-предлагал педиатрам ижевска. Помог с помощью профсоюза в кризис с работодателя выбить большие деньги, а также всем членам профсоюза-кто хотел. Часть народа работает там до сих пор -у бывшего работодателя-кто захотел-т.е. все нормально.
Или работала бы там сколько хотела-если бы хотела-ничего не могли сделать.Но если вы будете один сражаться-нужно быть готовым к увольнению особенно придурошным начальником-я была готова. А потом отсудить зарплату и моральный вред и затраты на юриста-это все юристы профсоюза обеспечивают юрид. прикрытие.Поэтому я бы по юристам профсоюз выбирала.
Уволить законно в профсоюзе могут только за прогул-поэтому главное никаких отгулов и отпуска без приказа-очень четко оформлять, копию приказа делать.




Edited at 2014-04-30 08:29 (UTC)

1. Зарплата повысится, но не настолько и не таким образом, как планировалось.
2. Конечно, профсоюз будет защищать и никого не уволят.

Данные врачи-участники голодовки-герои нашего времени!

Edited at 2014-04-29 21:42 (UTC)

А почему вы не делаете видеозаписи обещаний чиновников? Все же более весомые доказательства, нежели голые слова.

  • 1