andrey_konoval


Андрей Коновал

Солидарность и коллективные действия


Previous Entry Поделиться Next Entry
Коллективное обращение врачей и медсестер детской поликлиники Ржевской ЦРБ (полный текст)
andrey_konoval
Подписали 8 участковых педиатров и 2 медсестры ( всего в детской поликлинике№1 Ржевской ЦРБ 13 участков, заполнены вакансиями лишь 9)
Письмо участковых Ржевск 2 стрПисьмо участковых Ржевск 3 стр

Министру здравоохранения
Тверской области
Жидковой Е.В.

Главному врачу
ГБУЗ Тверской области
«Ржевская центральная
районная больница»
Бегларяну А.С.

Копия:
Министру здравоохранения РФ
Скворцовой В.И.

Губернатору Тверской области
Шевелеву А.В.




Коллективное обращение

Мы, участковые педиатры детской поликлиники Ржевской ЦРБ, сообщаем, что доведены до отчаяния нецивилизованными условиями труда и низкой заработной платой.
В ГБУЗ "Ржевская ЦРБ" грубо нарушаются требования Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», распоряжения Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 2599-р, распоряжения Правительства Тверской области от 20.03.2013 №116 pr "О плане мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Тверской области".
Согласно "дорожной карте" Тверской области, принятой во исполнение указа Президента РФ, размер средней заработной платы среднего медицинского персонала в 2013 году должен составлять на одну ставку 17 372,2 руб., врачей - 29 824,2 руб.
Между тем, участковая медсестра в детской поликлинике Ржевской ЦРБ получает зарплату на ставку около 9-10 тысяч, причем за приемы на дополнительных участках медсестра не получает ничего.
Аналогичная ситуация сложилась с участковыми детскими врачами, зарплата которых составляет порядка 17-18 тысяч в месяц на ставку. То есть разница с провозглашенной в "дорожной карте" суммой - 10-12 тысяч! А ведь участковая служба считается одной из самых оплачиваемых в здравоохранении Тверской области, поскольку участковым врачам и медсестрам выплачиваются стимулирующие выплаты в размере 10 и 5 тысяч врачам и медсестрам соответственно. При этом, начиная с этого года в отношении этих сумм стали применяться "штрафные", по сути, критерии. Вычеты могут производиться из-за невыполнения изначально завышенных показателей или небольших недочетов в бумажном оформлении, которые неизбежны в связи со сверхнормативной нагрузкой на врачей по количеству принимаемых детей и работой на вторых участках, на которых нет врача.
Вместо установленной нормы - 6 вызовов на дом и 15 детей на приеме в поликлинике - мы вынуждены уже сегодня, с началом осеннего сезона, принимать до 50 детей в день, а в зимний период - до 60-70 детей, оформляя медицинскую документацию по ночам и в выходные дни. Время приема в такие дни на одного ребенка сокращается до 2-5 минут, из-за чего страдает качество медобслуживания, повышается риск врачебной ошибки. И такая ситуация будет только усугубляться, поскольку из-за низких зарплат и высокой трудовой нагрузки сотрудники увольняются, а новые кадры не хотят идти на такие каторжные условия. Сегодня на 13 участков в нашей поликлинике приходится всего 9 участковых врачей, а с учетом того, что 3-4 врача постоянно отсутствуют (больничный, отпуска), на работающих падает двойная нагрузка.
В связи с этим, мы предлагаем в течение рабочей недели создать при Минздраве Тверской области согласительную комиссию по реализации в Ржевской ЦРБ Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 с участием работодателя, депутатов по городу Ржеву, лично министра здравоохранения, представителей первичной организации профсоюза "Действие", которым мы доверим представлять наши интересы.

Наши предложения:

1. Разработать и принять Постановление Правительства Тверской области, предусматривающее:
1) Восстановление твердого, гарантированного (как до 1 января 2013 года) характера основных стимулирующих выплат участковой службе (10 и 5 тыс. руб.), не подверженного "штрафным" вычетам согласно критериям оценки качества работы врача. Данные денежные выплаты стимулирующего характера должны выплачиваться по основному месту работы и на условиях совместительства. При не полностью отработанной продолжительности рабочего времени (совместительство, неполное рабочее время и другие случаи) размер денежной выплаты стимулирующего характера определяется пропорционально отработанному времени.
2) введение дополнительных стимулирующих выплат за каждое посещение (прием в поликлинике и вызова), начисляемых с учетом не только объема, но и качества работы в соответствии с критериями оценки. Тариф ФОМС должен быть предусмотрен в таком объеме, чтобы при добросовестном исполнении функций врачебной должности врач получал дополнительный объем стимулирующих в размере не менее 6000 руб.в месяц, медсестра - не менее 3000 руб.
Примечание: Прецедент такого решения вопроса представляет собой, например, Постановление Правительства Удмуртской Республики №282 от 01.07.13.

2. Предусмотреть иные меры по реализации к 1 декабря 2013 года показателей в отношении заработной платы медработников на 2013 год, обозначенных в "дорожной карте Тверской области".

В случае отказа от конструктивного диалога по нашим предложениям (включая создание согласительной комиссии) оставляем за собой право на действия, допустимые в рамках российского законодательства, включая коллективный отказ с 15 октября 2013 г. от работы на участках, не предусмотренной нашими трудовым договорами, включая замещение специалистов, находящихся на больничном или в отпуске. Кроме того, мы намерены перейти к "работе по инструкции" - то есть с точным соблюдением всех норма и правил, исходя из интересов ребенка-пациента, в пределах рабочего времени, определенного Трудовым кодексом и иными нормативными актами.
Обращаем ваше внимание, что вы, как должностные лица, обязаны принять меры по обеспечению оказания медицинской помощи в полном объеме населению. О том, что в г. Ржеве сложилась подобная ситуация будут нами официально предупреждены правоохранительные органы и средства массовой информации.
Ответ просим направить в течение рабочей недели председателю профсоюзного комитета Асташовой О.Е. (...).

Подписи

  • 1
молодцы! скопирую письмо нам тоже пора так за свои права стоять! уч педиатр

Жулики от медицины ..преемники.

МОСКВА, 15 октября. /Корр. ИТАР-ТАСС/. Эффективное перераспределение средств в здравоохранении позволит сэкономить в системе за три года не менее 103 млрд рублей. Об этом сказала сегодня министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова на расширенном заседании комитета Совета Федерации по социальной политике.http://www.itar-tass.com/c95/912793.html

  • 1
?

Log in

No account? Create an account