andrey_konoval


Андрей Коновал

Солидарность и коллективные действия


Previous Entry Поделиться Next Entry
Итоги "итальянской забастовки" врачей Ижевска. Часть 1 "Стимулирующие - всем!"
andrey_konoval
Итоги "итальянской забастовки"  в виде конкретных денежных сумм на прошлой неделе ощутили  медики Удмуртии. Вместе с зарплатой, возросшей на 15%, почти все категории медработников начали получать новые стимулирующие выплаты - причём начисленные задним числом  за период с 1 мая. Что касается участковой службы, то с 1 июля участковым врачам и медсестрам полагается твердая оплата базовой части стимулирующих, и, помимо этого, "сдельные" стимулирующие за отдельно взятое посещение. На эти цели было выделено из бюджета дополнительно 1 млрд 617 млн руб., причем федеральный центр поучаствовал только 250 миллионами, а остальное - деньги, которые региональные власти были вынуждены изыскать самостоятельно. По версии властей,  это в среднем дает рост зарплат медработникам Удмуртии почти на 25%.

Указанные нововведения отражены в Постановлении Правительства Удмуртской Республики №282 (см. полный текст), которое было принято 1 июля, но работу над которым руководство республики начало еще в мае под прямым давлением федерального центра, шокированного  "итальянской забастовкой" ижевских педиатров. Сам факт того, что новые стимулирующие выплаты вводятся задним числом с 1 мая, связан с прямым требованием министра здравоохранения РФ В.Скворцовой к удмуртским властям по итогам апрельской проверки еще до 1 мая устранить большое количество выявленных нарушений по начислению зарплат.

Листовка на двери
Листовка на двери кабинета врача - участника "итальянской забастовки" (2 апреля 2013 года).

6 июня Председатель комиссии Госсовета Удмуртии по бюджету и финансам Софья Широбокова заявила, что из-за необходимости повысить зарплаты медикам и другим бюджетникам в Удмуртии введен режим жесткой экономии бюджетных средств, включая (ну надо же!) покупку служебных иномарок чиновникам.
«У нас запрещены, по сути, Министерством финансов все торги, все конкурсы на легковые машины, на дополнительные расходы по аппаратам министерств и ведомств, и я думаю, что придется еще более жесткий режим применять», - сообщила  на пресс-конференции Широбокова.

Повышение зарплат, предусмотренное в 282-м постановлении, - не единственные результаты протестной кампании медиков Ижевска. О ходе и некоторых промежуточных итогах весенней протестной кампании врачей Удмуртии см., например:
- мою статью "Итальянская забастовка ижевских медиков" для иркутской газеты "Народный контроль Сибири",
- статью "ИЖ чего захотели" в деловом медицинском журнале VADEMECUM.
- пост в ЖЖ Серьёзная победа (Минздрав РФ указал, что должно измениться в медицине Удмуртии).

Стратегические прорывы по ряду требований профсоюза " ДЕЙСТВИЕ"  были достигнуты еще в весной, однако тактическая борьба за реализацию некоторых из них ведется и сегодня. Например, до сих пор в 8-й и 9-й детских поликлиниках не выполнено предписание Гострудинспекции об оплате сверхурочных часов за несколько месяцев переработок участковым врачам и медсестрам. Ход этой тактической борьбы будет освещён нами позже, здесь же имеет смысл провести анализ 282-го постановления.

Этот анализ важен, во-первых, в связи  с тем, что во многих других регионах аналогичные результаты на сегодня так и не достигнуты. (Я специально разместил в ЖЖ  пост "Вопросы регионам по росту зарплаты"  - часть информации о положении дел в других регионах уже можно посмотреть там в комментариях"). Например, во Ржеве (Тверская область), куда мы недавно выезжали для создания ячейки профсоюза "ДЕЙСТВИЕ", с 1 июня ввели штрафные санкции "Критерии оценки труда" по ранее "твёрдым" стимулирующим в 10 тысяч участковым врачам и 5 тысяч участковым медсестрам. Для сравнения: у нас в Удмуртии данные штрафы были введены с 1 января, но после объявления "итальянской забастовки"отменены де факто, а с 1 июля, с принятием 282-го постановления, и де юре.

Более того, 27 июня Минздрав Удмуртии издал приказ №505 "О признании утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 24 декабря 2012 года №887 «О критериях оценки труда медицинских работников для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ»
То есть отменен скандальный 887-й приказ, который вводил "штрафные" вычеты в отношении "твёрдых" 10 и 5 тысяч стимулирующих участковым врачам и медсестрам.

Обращаю внимание участковых педиатров и терапевтов из других регионов на две вещи:
1.Отмена 887-го приказа произведена с формулировкой: "В целях приведения в соответствии с действующим законодательством актов Министерства здравоохранения Удмуртской Республики".
2. 887-й приказ отменен в Удмуртии под прямым давлением федерального центра. 21 апреля после съёмок ток-шоу Андрея Макарова "Свобода и справедливость" на Первом канале, ижевские педиатры, участницы "итальянской забастовки" и голодовки протеста, установили рабочий контакт с председателем ФОМС Натальей Стадченко. Руководитель фонда чётко обозначила свою позицию: "критерии оценки труда" не могут применяться как репрессивный ("штрафной") способ стимулирования работы медиков, они не должны касаться стимулирующих выплат в 10 и 5 тыс. руб. за дополнительный объём работы, возложенный на участковую службу, следовательно, 887-й приказ Минздрава Удмуртии должен быть отменён. В мае ижевские педиатры созванивались с Н.Стадченко, и она сообщила, что в адрес удмуртского руководства направлено официальное письмо с предложением отменить приказ №887.

Таким образом, в тех субъектах РФ, где по-прежнему сохраняется штрафной характер "критериев оценки труда", необходимо сегодня выявить соответствующие региональные нормативно-правовые акты и оспорить их. Профсоюз "ДЕЙСТВИЕ" готов в этом способствовать.

Но вернемся к постановлению правительства УР №282.
Его подробный анализ важен еще и потому, что по некоторым позициям его применения и сегодня существует серьезная неясность, вызывающая напряжение в трудовых коллективах ( прежде всего - относительно размера и принципа выплаты дополнительных стимулирующих за отдельные посещения участковой службе).  Это несмотря на прямое поручение председателя правительства республики Ю.С.Питкевича чиновникам Минздрава и главврачам провести разъяснительную работу.

Подписывая постановление о повышении окладов и стимулирующих выплат, Председатель Правительства УР Юрий Питкевич настоятельно призвал провести собрания с трудовыми коллективами медицинских учреждений для разъяснения сути документа, чтобы не было недомолвок и вопросов. «Копии протоколов всех собраний – ко мне на стол, - потребовал премьер. – Это – под ответственность главных врачей и Минздрава».Качество кадров удмуртского Минздрава местах сегодня таково, что даже прямые указания главы правительства по одному из самых социально напряженных вопросов уходят в песок.

Итак, постановление правительства УР №282.


Пунктом первым постановления с 1 июля 2013 года повышаются в 1,15 раза (то есть на 15%) должностные оклады всем медработникам бюджетной сферы. Это повышение имело бы место и без "итальянской забастовки", хотя, скорее всего, наши "экономные" удмуртские власти произвели бы его лишь в конце года.

Как я уже писал (см. С 1 июля врачи Удмуртии погрязнут в роскоши), в связи с тем, что должностной оклад врача в Удмуртии - всего 4600 руб.,его  повышение на 15% даёт прибавку лишь 690 руб. С учетом надбавки за стаж в 30%, которую врач получает, отработав по специальности 5 лет, это дает специалистам с опытом работы еще 207 руб. в месяц. То есть общая прибавка врача со стажем - всего около 900 руб.
Оклад "участковой" медсестры - 2349 руб. Соответственно, её 15-процентная прибавка - это 352 руб. 35 коп. в месяц.

Если бы власти ограничились лишь 15-процентным повышением, акций протеста медиков в Ижевске было бы не избежать уже в июне (соответствующие заявки на митинги были даже поданы в горадминистрацию). Митинги были отложены лишь после того, как в профсоюз "ДЕЙСТВИЕ" поступила информация, что готовится введение новых стимулирующих.

8a митинг 20 апр
Митинг 20 апреля 2013 г. в поддержку "итальянской забастовки".

Далее.
Пунктом 3 Постановления принимаются два положения, которые устанавливают размеры и новый порядок стимулирующих выплат. Первое из них касается немногочисленных категорий медработников, финансируемых через муниципальные бюджеты, и мы их тут рассматривать не будем.

Второе положение относится к большинству медработников и имеет длинное название:
"Порядок расходования средств обязательного медицинского страхования медицинскими организациями на осуществление денежных выплат стимулирующего характера и порядок осуществления денежных выплат стимулирующего характера работникам медицинских организаций, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг) в рамках Территориальной программы обязательного медицинского страхования".
Далее я буду называть его сокращенно - "Порядок расходования стимулирующих выплат" или просто "Порядок".
Именно здесь, в пункте 9, прописаны размеры стимулирующих выплат всем основным категориям медработников, включая не только участковую службу, но и узких специалистов поликлиник, и сотрудников стационаров и даже младший медицинский персонал (санитарок).

Напомню, что:
-  санитаркам ранее стимулирующие вообще не полагались;
-  сотрудникам стационаров стимулирующие были отменены в Удмуртии с 1 января 2013 года, между тем, как во второй половине 2012 года стимулирующие врачей инфекционного стационара ГКБ №6 составляли, например, 4-5 тыс. руб. в месяц (см. об этом - В итальянскую забастовку вступил инфекционный стационар);
- узким специалистам и медсестрам (не участковым) поликлиник с 1 января 2013 года стимулирующие были резко снижены, например, в травматолого-ортопедической поликлинике 3-й ГБ - в 4 раза (см. об этом - К забастовщикам-педиатрам присоединились врачи-травматологи).

Так было. А так стало (цитирую пункт 9  "Порядка расходования стимулирующих выплат",  в квадратных скобках - мои уточнения):

1) с 1 мая 2013 года:
[ ПОЛИКЛИНИКИ ]
а) 5000 рублей - врачу, кроме зубного (включая руководителей структурных подразделений), предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в амбулаторных условиях, за исключением врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача), врачей параклинических подразделений;
б) 2500 рублей - среднему медицинскому персоналу, включая зубного врача, предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в амбулаторных условиях, за исключением медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, медицинской сестры врача общей практики (семейного врача), работников параклинических подразделений;

[ СТАЦИОНАРЫ ]
в) 4000 рублей - врачу, предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в условиях стационаров и дневных стационаров всех типов (включая руководителей структурных подразделений), за исключением врачей параклинических подразделений;
г) 2000 рублей среднему медицинскому персоналу, предоставляющему медицинские услуги (обеспечивающему предоставление медицинских услуг) в условиях стационаров и дневных стационаров всех типов, за исключением работников параклинических подразделений;

[ Некоторые иные категории сотрудников поликлиник и стационаров ]
д) 3000 рублей - специалистам с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, неуказанным в подпунктах "а", "в" подпункта 1, подпункте "а" подпункта 2, подпункте "а" подпункта 3 настоящего пункта, логопеду;
с) 2000 рублей - специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, неуказанным в подпунктах «б», «г» подпункта 1, подпунктах «б», «в» подпункта 2, подпункте «б» подпункта 3 настоящего пункта;

[САНИТАРКИ]
ж) 1900 рублей - младшему медицинскому персоналу;
[ СКОРАЯ ПОМОЩЬ ]
2) с 1 мая 2013 года:
а) 6000 рублей - врачу скорой медицинской помощи (включая старшего врача станции (отделения) скорой медицинской помощи);
б) 4200 рублей - фельдшеру (акушерке) скорой медицинской помощи (включая старшего фельдшера, фельдшера по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, старшую акушерку);
в) 3000 рублей медицинской сестре скорой медицинской помощи (включая старшую медицинскую сестру, медицинскую сестру по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, медицинскую сестру стерилизационной);

[ УЧАСТКОВАЯ СЛУЖБА - участковые терапевты, педиатры, медсестры ]
3) с 1 июля 2013 года:
а) 10000 рублей врачу-терапевту участковому, врачу-педиатру участковому, врачу общей практики (семейному врачу);
б) 5000 рублей медицинской сестре участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, медицинской сестре врача общей практики (семейного врача).

[ Кроме этих выплат  перечисленным категориям медработников за исключением младшего медперсонала, сотрудников стационаров и скорой помощи пунктом 11 предусмотрены также дополнительные стимулирующие сдельно по посещениям. Об этом - ниже. ]

Пунктом 10 Порядка устанавливаются выплаты сотрудникам фельдшерско-акушерских пунктов  (фельдшерам и акушеркам - 3500 руб., медсестрам - 2500 руб.).

Очень важно, что все эти выплаты устанавливаются в "твёрдой" форме, то есть не подлежат штрафным санкциям согласно "критериям оценки труда", которые фигурировали в 887-м приказе  Минздрава УР и в локальных нормативных актах (приказах), принятых на уровне отдельных больниц.

Напомню, что именно введение унизительных и несправедливых  "штрафных" санкций в отношении 10 и 5 тысяч стимулирующих участковым врачам и медсестрам стало спусковым крючком "итальянской забастовки" педиатров. Семь из девяти пунктов требований, первоначально выдвинутых "забастовщиками", касались именно этой темы. (См. Фоторепортаж и резолюция митинга 23 марта ).

Очень важный также момент в Постановлении, что отныне стимулирующие выплаты могут выплачиваться не только по основному месту работы, но и при работе по совместительству. Это особенно важно участковой службе, где сплошь и рядом из-за недостатка кадров педиатров и терапевтов принуждали к работе на вторых (и даже третьих)  участках за голый оклад, а порой и только за часть оклада.

Требование изменить эту практику было выдвинуто детскими врачами еще в декабре прошлого года:
1. Прекратить принуждение врачей и медсестер к работе на «чужих» участках (участках без врача) за символическую оплату.
2. В случае если сотрудник готов взять на себя дополнительную нагрузку, оплачивать ее с учетом «путинских» (доплата участковой службе – 10 тыс. руб. врачам, 5 тыс. руб. медсестрам), а также с учетом стажа и категории. Если по закону такие доплаты не полагаются из федерального бюджета, выплачивать их из бюджета регионального.
В пункте 9 "Порядка расходования стимулирующих выплат" на этот счет говорится:
Денежные выплаты стимулирующего характера выплачиваются по основному месту работы и на условиях совместительства. При не полностью отработанной продолжительности рабочего времени (совместительство, неполное рабочее время и другие случаи) размер денежной выплаты стимулирующего характера определяется пропорционально отработанному времени с учетом размеров, установленных настоящим пунктом.

Правда, это правило почему-то не распространяется на сотрудников фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП), где установлена выплата стимулирующих либо по основному месту работу, либо по совмещению. Подозреваю, что это связано с большим количеством совмещений в сельских ФАПах и невозможностью проконтролировать нахождение сотрудников на рабочих местах сверх времени по основной ставке.

Стимулирующие, как видим, не предусмотрены за работу по совмещению, которая в отличие от совместительства может вестись в "основное" рабочее время. Это, конечно, минус, но в принципе я за то, что практику переработок медработников сверх основных ставок (пусть даже путём материального стимулирования) надо постепенно сворачивать. Это, во-первых, сказывается на качестве работы и увеличивает  риск врачебных ошибок, во-вторых, подрывает здоровье и качество жизни самих медиков. Надо добиваться достойной оплаты медиков за одну ставку. Врачам же, которым сегодня часто  навязывают совмещение за голый оклад, предлагаю ставить условия "двойной" или "тройной" оплаты: это договорные отношения, юридически работодатель имеет право назначить любую форму оплаты, были бы деньги. Как правило, на сверхвысокие зарплаты себе лично главврачи деньги находят, несмотря на финансовые трудности, на которые любят ссылаться.

Переходим к пункту 11, которым сотрудникам поликлиник, за исключением младшего медперсонала, устанавливаются дополнительные стимулирующие выплаты:

11. С  1 июля 2013 года устанавливаются  денежные выплаты стимулирующего характера за  объем   и  качество   оказания   медицинской помощи, сверх  указанных  в подпунктах  1, 3 пункта 9 настоящего  Порядка, врачу и среднему медицинскому  персоналу, предоставляющему  медицинские услуги  (обеспечивающему  предоставление  медицинских  услуг)  в амбулаторных  условиях,  в соответствии  с перечнем должностей, установленным Правительством Удмуртской Республики, и установленным Согласительной  комиссией дополнительным  тарифом на денежные  выплаты стимулирующего  характера за посещение.

Это очень важный момент, поскольку в ходе "итальянской забастовки" региональные власти пытались обвинить участковых  врачей-"забастовщиков" в том, что, требуя гарантированных 10 тысяч, они не дают возможность "трудолюбивым" сотрудникам заработать на сдельщине за каждое посещение пациента. При этом расхваливалась ситуация, когда в ходе эпидемии, принимая по 40-50 (!) детей в день, участковые могли получить значительно больше десяти тысяч. То, что при этом на приём одного ребенка врач был вынужден тратить лишь 3-5 минут, удмуртский Минздрав не волновало.

На самом деле и на пикете в декабре 2012-го, и в ходе "итальянской забастовки" весной 2013-го детские врачи требовали учитывать при начислении стимулирующих реальный объем работы. Для этого предлагалось оплачивать сдельно каждого пациента, принятого сверх нормы так называемой "функции врачебной  должности" (ФДВ).

Требования из Резолюции митинга 20 апреля 2013
1. Сохранение прежнего – «гарантированного» а не «сдельного» порядка основной части «стимулирующих» выплат сотрудникам участковой службы (10 тыс. руб. врачам, 5 тыс. руб.- медсестрам), включая периоды отпуска, учебы и ухода на больничный при условии выполнения функций врачебной должности по посещениям (исходя из 4500 посещений в год). «Критерии оценки труда» для «штрафных» вычетов (удержаний) по этой части стимулирующих применяться не должны
2. По количеству посещений может производиться оплата лишь посещений сверх нормы функций врачебной должности (исходя из суммы, утвержденной региональным Тарифным соглашением).

Пункт 11 "Порядка расходования стимулирующих выплат" как раз вводит оплату по количеству посещений помимо гарантированных "10 и 5 тысяч".  Подробнее на  конкретных размерах оплаты за каждое посещение  я расскажу в одном из следующих сообщении, поскольку в  разных больницах они могут различаться в зависимости от принятых приказов.

Здесь же обращаю внимание на еще один существенный момент пункта 11:
"Размер указанной денежной выплаты стимулирующего характера медицинским  работникам  устанавливается  приказом руководителя медицинской  организации  в  соответствии  с  объемом  и  качеством выполненной  работы  в  порядке, установленном    локальным  нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного  органа работников в установленном законодательством  порядке".

Сравним его с формулировкой пунктов 9 и 10, где говорится про гарантированные выплаты:
"Размер денежной выплаты стимулирующего характера конкретному работнику устанавливается приказом руководителя медицинской организации".

В том, что размер выплаты конкретному работнику устанавливается приказом главврача, - не должно нас беспокоить, это чисто формальный момент, поскольку главврач не может обойти другие нормы 282-го постановления. Если сказано в постановлении 10 тысяч врачу и 5 тысяч медсестре - значит, столько и должен указать в приказе. Важно то, что, как я уже отмечал выше, в отношении гарантированных выплат по 9 и 10 пункту не применяется корректировка "в соответствии с объемом и качеством работы". То есть выполнено одно из основных требований "итальянской забастовки": «Критерии оценки труда» для «штрафных» вычетов (удержаний) по этой части стимулирующих применяться не должны".

Корректировке могут  подвергаться только дополнительные стимулирующие выплаты по пункту 11, и то,  с учётом отмены 887-го приказа, надо еще посмотреть на те локальные нормативные акты в поликлиниках, которые сейчас действуют. Возможно, они тоже неправомерны.

То, что это правило появилось в постановлении только благодаря "итальянской забастовке", доказывается тем, что  президент Волков еще в своей скандальной речи 25 апреля выступил против  гарантированного получения педиатрами 10 тысяч стимулирующих. Цитирую: "Требования врачей - никуда не годятся. Увеличить зарплаты, а прием вести меньше. Доказывать не надо - чтобы хорошо получать - надо пахать. Об этом говорит и Президент России. Но платить просто за то, что ты педиатр 10 000 рублей?" (См.: Президент Удмуртии призвал ФСБ разобраться с участницами голодовки детских врачей).

Еще несколько существенных моментов  "Порядка расходования стимулирующих выплат", на которые стоит обратить внимание медработникам.

Пункт 12.
"12. Отношения, связанные с осуществлением денежных выплат стимулирующего характера, оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору".

Рекомендуем, прежде чем подписывать дополнительное соглашение, внимательно изучить его, поскольку в нём могут быть умалены ваши трудовые права. Лучше всего взять себе копию для изучения на пару дней и проконсультироваться с юристом профсоюза "ДЕЙСТВИЕ" (наши контактные данные см. в конце этого текста).

Пункт 13 говорит о том, что на все указанные выплаты начисляется еще 15% уральского коэффициента (но, добавим от себя, вычитаются 13% подоходного налога).
Стимулирующие выплаты учитываются при предоставлении  "гарантий,  установленных  Трудовым  кодексом Российской Федерации", но на них не начисляются "иные выплаты компенсационного и стимулирующего  характера" - то есть, например, надбавки за стаж и категорию.

Пункт 14.
14. Денежные  выплаты стимулирующего характера  осуществляются  в сроки выдачи заработной платы в месяце, следующем за отчетным.
Это тоже выполнение одного из требований профсоюза "ДЕЙСТВИЕ" - прекратить незаконную задержку выплаты стимулирующих на срок более одного месяца. (В начале года республиканские чиновники уверяли общественность, что это и правильно и хорошо, надо только всё четко разъяснить медикам).

Пункт 8 четко определяет структуру перечисляемых из УТФОМС (территориального фонда) средст по стимулирующим выплатам:

8. Медицинские организации ежемесячно используют средства на осуществление денежных выплат стимулирующего характера:
- на денежные выплаты стимулирующего характера;
- на начисления на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством (уплата страховых взносов на обязательное пенеионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
- на предоставление работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации
.
То есть эти деньги не могут быть потрачены работодателем на "коммуналку", на ремонт или закупку лекарств.
"Ответственность   за   нецелевое   использование   средств, направляемых  на  осуществление  денежных  выплат  стимулирующего характера, возлагается на руководителя медицинской организации", - гласит пункт 15  "Порядка расходования стимулирующих выплат".

Продолжение - Итоги "итальянской забастовки" врачей Ижевска. Часть 2.

ВНИМАНИЕ
Прошу всех сочувствующих борьбе за права медицинских работников и развитию независимого профсоюзного движения максимального перепоста и иных форм распространения данного материала. Прежде всего, обращаюсь к самим медицинским работникам.
От медицинских работников ждём также выхода на рабочий контакт (конфиденциальность контакта при необходимости гарантируем) по обсуждению ситуации в вашем городе, регионе, медучреждении.
Мой электронный адрес:
konoval100@gmail.com, телефон: 8-952-402-45-05.
Желательна также (но не обязательна) ваша регистрация в сети "Вконтакте" - это позволит включить вас в нашу группу, специально созданную  для обсуждения защиты трудовых прав медиков.


















<br><br><br><br><br><br><br><br><br>



  • 1
Молодцы! Помню первую встречу с медиками: боялись телевидения, боялись руководства и что родители все испортят, но потом, переборов страх, смогли переломить ситуацию...

Поздравляю врачей с победой! Молодцы! Не смотря на давление органов власти, не струсили, не отступились и смогли добиться своего. Все правильно: победа достается только смелым и сильным духом!

Это прецедент для всех, кто сомневается, имеют ли смысл такие акции борьбы. Имеют!

Так и сомневаться не надо. Это политические акции против федеральной власти не имеют смысла, а тут законные чисто экономические требования к регионалам.

тут можно только позавидовать, молодцы.

Поздравляю с победой! Теперь главное - контроль за соблюдением достигнутых договоренностей, чтобы не было возможности у чиновников спустить все на тормозах и не выполнить обещанное

"Сперва вас игнорируют. Потом смеются. Потом борются с вами. А потом... вы побеждаете". М.Ганди. Всё в точности.

Ганди победил. А у нас пока не получается.
И вообще, во время Ганди не было интернета - глобального надзирателя. И потом он воевал только против интервентов. Нам же помимо интервентов, приходится воевать против чиновников, гнид в погонах (которых называют оборотнями), пятой колонны, этих "понаехавших"...

Хорошая цитата. Спасибо, что напомнили.

повышение зарплаты медикам

много законов хороших и разных.... бла от "руководства"-до изжоги...расчетки, можно без фамилий, в студию, а лучше зарплатную ведомость... с комсоставом вместе...

Искренне рад за наших врачей. У самого ребёнок к педиатору ходит. Вообще считаю, что всякие надбавки надо отменить, а сделать вместо них нормальные зарплаты, сверхурочные, ну и премии.

рада за ваших педиатров и врачей. У нас ничего этого нет. 10 тыс платят, в прошлом мес оштрафовали всех на 2 тыс за отсутствие информиров согласия родителей в карте и дефекты заполнения амб карт детей (ведем 2 приема все лето, 5 мин на реб-ка все заполнить не успеваешь, стараемся приклеивать в карту щаблон и его дописывать. Нет трех участк педиатров.) Никаких стимулир. на принятых выше функции должности у нас нет, сверурочных нет. Надо тоже организовывать новый профсоюз. Спрошу у своих.

  • 1
?

Log in

No account? Create an account