?

Log in

No account? Create an account

andrey_konoval


Андрей Коновал

Солидарность и коллективные действия


Previous Entry Поделиться Next Entry
Как насчет повышения зарплат медикам в регионах?
andrey_konoval
Готовлю материал по итогам "итальянской забастовки" в Ижевске. Поскольку все познается в сравнении, прошу медиков из других регионов ответить:
1) в этому году поднимались ли у вас оклады, насколько процентов, сроки, сколько теперь составляет голый оклад без стажевых и категории, на основании каких нормативных документов (по больнице и на уровне региона)?
2) восстановили ли у вас в этом году стимулирующие специалистам стационаров (когда, сколько они составили?);
3) каковы принципы и размеры начислений стимулирующих выплат участковой службе и иным сотрудникам поликлиник, были ли изменения после шума вокруг "итальянской забастовки" в Ижевске?

Ответы мне нужны, кстати, не только для подведения итогов, нои для дальнейшей практической работы, поскольку с июля назначен решением совета профсоюза "Действие" оргсекретарем по взаимодействию с регионами.

Ответить можно и в "личку" - konoval100@gmail.com

Апдейт: Итоги итальянской забастовки в Ижевске. Часть 1. "Стимлуирующие - всем!" - http://andrey-konoval.livejournal.com/237733.html

  • 1
Не совсем ответы на ваши вопросы, но тоже полезная информация. http://www.mma.ru/education/ordin/trud/ вакансии по России и по Краснодарскому краю http://www.minzdravkk.ru/pages/kadrpolitika/vacans/lpu/ (кое-где ничиго, но в основном в пределах 10 тыс рублей

Edited at 2013-08-06 14:40 (UTC)

После забастовки добавили оклад участковым педиатрам 100% от 5700. В прошлом месяце получила 19000 (вместе со стимулирующими; из стимулирующих у нас тоже вычитают 13%).
Участковый педиатр ДГП 2, Краснодар.
PS Дежурства по выходным и в будние дни не убрали, меня по беременности освободили от них, но остальные теперь работают по 6 дней в неделю + дежурства в будни, меня за глаза не одобряют, разбираться в законах сами не хотят.

Ничего себе. А можете постановление вашего правительства по повышению окладов сбросить? Когда это произошло? Непонятна ваша ситуация со стимулирующими - сколько вам их платят все-таки, и по какой системе?

Постановление нам, увы, не выдали; оклад удвоили с июня (участковым), а стимулирующие 8600 с чем-то, то есть 10000 минус подоходный налог.

Сброшу квитанцию от зарплаты Вам в контакт. У меня как раз нет категории и был перерыв в стаже, то есть то, что Вам надо, чистая минималка, участок

ИМХО - ЗП поднимать надо до уровня частников, без конкуренции медицина подзагнётся.

Мед.сестра стоматологии:4628.80-оклад+30%медстаж+30%Дв надбавка+20% районный коэффициент.При выполнении плана стимулирующие 100% от оклада. з дня была на больничном-20% стимулирующих сняли.Повышения не было.Приморский край.Стаж 19 лет.

Наталья, этот порядок начисления стимлуирующих у вас давно? Из каких источников финансируется, какими нормативными актами установлен? (Если не сложно ответить). И спасибо за ответ.

Андрей,какими актами установлен не знаю-информацию получить внятную сложно,платят доплату 2013 год точно,в 2012 в конце года заплатили модернизацию,сняв выплату по платным услугам(в связи с судебным иском на больницу).Но при отсутствии денег в больнице,доплату и при выполнении плана могут не дать-пару раз такое было.Источник стимулирующих как я поняла,ТФОМС-так как при вопросе об оплате по фонду-ответ был:"Вы получаете доплату".Администрация хитра как и везде.Спасибо Вам за попытки осветить проблемы здравоохранения.

Владимирская область, ситуация с зарплатами

Врач анестезиолог-реаниматолог Собинская ЦРБ Владимирская область (6 коек). Ответы на вопросы: 1. оклад 7090 р., с начала года не менялся. 2. стимулы в стационаре не исчезали. 3. про поликлинику сказать не могу, в стационаре стимулы рассчитываются по специальной формуле в конце каждого месяца на каждого сотрудника отделения; коэффициенты трудового участия вводятся общим решением сотрудников исходя из нагрузки на сотрудника. Однако выяснилось, что санитарки стимулирующих не получают, поэтому отделению выгодно снижать им коэффициент до минимума, иначе деньги просто потеряются отделением.
Встречный вопрос к Вам: правомерна ли не выплата стимула санитаркам? почему их зарплату доводят до "минималки" 4600р.? в реанимации работа санитарки очень тяжёлая, кадры от нас уходят. новых набрать негде.

Re: Владимирская область, ситуация с зарплатами

Иван, у нас после "итальянской забастовки" принятое 282-е постановление Правительства Удмуртии, в котором вводятся стимулирующие выплаты в твердой сумме 1900 руб. младшему медицинскому персоналу. Прямой нормы федерального закона, которая бы обязывала вводить санитаркам стимулирующие, насколько я знаю, нет, однако власти по закону все равно обязаны обеспечивать рост зарплаты всех категорий медработников. До минималки им у вас доводят потому, что есть прямая норма закона, которая заставляет работодателя это делать, иначе бы им и этого бы у вас не дали.
Иван, а какая сумма у вас идет на стимулирующие врачам? И из каких источников они финансируются? Может, это у вас чисто экономия фонда зарплаты за счет вакантных ставок. То есть за перепаботку чисто? У нас (для сравнения) теперь выделены специальные деньги из бюджета.

Re: Владимирская область, ситуация с зарплатами

Андрей, проблема то в том, что они обрезают санитаркам зарплату до минималки, если она её ПРЕвышает. пример: зарплата в месяц составляла 4200, мы добавили 1200 стимула, в итоге зарплата составила 4600. !!! такая вот специфическая арифметика у нашей бухгалтерии. Правомерна ли она?
Утверждается, что стимул поступает от фонда ОМС как награда за выполнение плана и отсутствие "косяков". На каждого сотрудника отделения у нас выделяется 5000 руб. стимула (в среднем), но от месяца к месяцу эта сумма варьирует: в отделении 20 сотрудников, но 100 000 р. на отделение мы еще ни разу не получали. Когда только пришёл работать сюда, общая сумма стимулов на отделение составляла 70 тыс., теперь дают максимум 40, а временами и 15 тыс. на отделение. Говорят, что остальное ОМС отбирают по штрафам, коих масса по отделениям терапии и поликлинике. Вроде наше отделение никогда не штрафовали, но обрезают деньги ведь у всех, поэтому и нам меньше достаётся. Опять таки вопрос правомерности...
Кроме этого, получаем 200 рублей НА ОТДЕЛЕНИЕ (то есть, по 10 р. на человека) по линии модернизации. Сумма откровенно смешная. Официально она идёт по определённым категориям пролеченных больных (ЧМТ, ЖКК, ОИМ...), но почему так мало - загадка.

Re: Владимирская область, ситуация с зарплатами

Иван, надо разбираться, но у меня такая гипотеза: МРОТ во Владимирской области за вычетом подоходного налога составляет около 4600 руб. Оклад санитарок у вас составлял сумму менее 3800 руб., но в соответствии с федеральной нормой всегда шла доплата до МРОТ. Поэтому вся ваша добавка в виде стимулирующих 1200 руб. "съедается" разницей между МРОТ и окладом. Но это все гипотезы. Давайте сделаем официальный запрос с требованием разъяснить.

Кострома.У нас прописано в Приказом департамента здравоохранения от 17 января 2013 года №13 «Об иных выплатах стимулирующего характера» утверждено, что с 1 января 2013 года денежные выплаты врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики, семейным врачам, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики, семейных врачей государственных учреждений здравоохранения Костромской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, относятся к иным выплатам стимулирующего характера работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений. Приложением №2 вышеуказанного приказа утверждено положение о порядке и условиях осуществления денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики, семейным врачам, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики, семейных врачей государственных учреждений здравоохранения Костромской области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь.Сайт dzo-kostroma
там приведён пример расчётов- 15 000 это вместо бывших 10000 президентских и коэффициенты к этой сумме.+ Базовая ставка с категориями и стажевыми.Вот здесь ещё дополнения к приказу http://dzo-kostroma.ru/other/doc_details/1635---115--14-03-2013-.html

Edited at 2013-08-08 07:23 (UTC)

Андрей(?), а есть у вас ссылка на 13-й приказ? И еще - коэффициенты у вас на повышение идут или на "штрафование"? Если второе, то каково применение - по факту на сколько уменьшают?

написал в личных сообщениях,а ссылка на сам приказ тут http://dzo-kostroma.ru/component/docman/doc_details/1586---13--17-01-2013-.html или тут (гарант) http://base.garant.ru/15154485/

Ростовская область. ЦГБ. Участковый терапевт. Оклад 6024. Возможны (при наличии) доплаты за стаж и категорию. Стимулирующие - от числа пациентов. В конкретном расчётном листке - 7668 за месяц. Итого: 6024 (оклад) + 1807 (стаж) + 7668 (стимулирующие) = 15499. Это "грязные".

Забыл! "С верху" указание - не снижать доплат ни под каким предлогом. В реальной жизни администрация ни как не уменьшает стимулирующие врача, регулярно бывающему на работе "под шафэ". Выговора пишет, но стимулирующие выплачивает.

Смоленск. После нового 2013 года в целом ряде учреждений была отменены т.н. стимулирующие выплаты. Особенно изменения коснулись узких специалистов поликлиник и врачей стационаров. Так, предположим, если узкий специалист поликлиники имел со стимулирующими около 15 тыс, то без них - 10, зачастую и меньше. Это привело к тому, что сформировалась очередная волна недовольства и, как следствие, увольнений.

После того как смоленские квитки попали на стол Скворцовой и началась шумиха в прессе, медики получили премию к профессиональному дню. Небольшую, сопоставимую с окладом, но раньше не было и этого. Коллеги рассказывали мне, что в некоторых учреждениях премию к Дню медработника не выплачивали 10 лет, а тут...
Кое-где вернули стимулирующие. Некоторым - частично.

В целом ситуация по региону депрессивная. Город маленький, и медикам проще перебраться работать в Москву, чем бороться за свои права. Благо дорога занимает 5-6 часов. Врачи и фельдшера "скорой" предпочитают работать вахтовым методом. Это экономит деньги на жилье и дает возможность семье жить в привычной обстановке, дома.
Коэффициент недовольства рядовых сотрудников близится к 100%, но на публичные протестные мероприятия выходят неохотно. Причина та же - боязнь прессинга со стороны начальства и пресловутый "волчий билет".

В дополнение.
Точных цифр дать не могу, поскольку в каждом конкретном случае ситуация своя. Многое зависит от руководства ЛПУ. Но в целом ситуация такова: почти все жалуются, что с нового года платить стали меньше. Стимулирующие (если они есть) в поликлиниках выплачивают по принципу "все или ничего". Недобрал одного пациента до плана - получишь голый оклад. Такая ситуация у нас была: окулисту поликлиники не хватило именно одного человека. Результат: стимулирующих не получила, на следующий же день написала заявление по собственному.

Краснодарский край.Участковый терапевт, эндокринолог. Участковый терапевт - оклад 5772, стимулирующие 10000. система штрафов,в которую включен пункт "пропорционально выполненому плану, план на любой месяц 544, в том числе и на январь. введен понижающий коэффицент, (правда, пока не снижали, только пугают), плюс стажевые 60%, плюс сельские 25% минус подоходный. Эндокринолог, если на ставку -8848 - это со стажевыми 30% и сельскими 25% минус подоходный. "модернизация" - при стопроцентном выполнении месячного плана в те же 544 посещения, причем если работал половину месяца, не заплатят. Размер выплаты не фиксированный, расчет понижающего коэффицента так и остался для меня тайной. Максимально заплатили "модернизацию" около 6 тыс, обычно - 2-4 тыс. ( работаю на 0,25 ставки и 50 %, т.е. нагрузка на 0,75 ставки)

Амурск, Хабаровский край. Врач СМП, зарплата за июль 2013 года 28618,24, на руки 24611,06. Оклад 5400 ( не менялся с декабря 2009 года), доплата за первую квалификационную категорию 10%-540, доплата 50% за работу в ночное время-879,12, доплата за непрерывный стаж работы 60% (максимально возможная в нашем учреджении)-3240, Районный коэффициент 1,5- 5029,56, "северная" надбавка 50%-5029,56, "федералка"-8500. С апреля начлали премию выплачивать, но в июне все закончилось. С июля руководство, под давлением работников, решила увеличить доплату за работу ночьб до 100%, но при этом, заменило выплату за стаж непонятной стимулирующей выплатой за "качество труда и высокие показатели в работе. Кто не захотел отказаться от"стажевой" надбавки остался с 50% "ночных". Я из их числа. Премию тоже не дали. За время после введения в декабре 2009 г. "новой" системы оплаты треда увеличилась только надбавка за стаж в ноябре 2010 г. (была максимум 30%, сейчас 60%). Но сейчас руководитель вообще заменил "стажевую" надбавку непонятно как рассчитываемой стимулирующей.

  • 1