?

Log in

No account? Create an account

andrey_konoval


Андрей Коновал

Солидарность и коллективные действия


Previous Entry Поделиться Next Entry
В "итальянскую забастовку" поликлиник Ижевска вступил детский инфекционный стационар
andrey_konoval
Вот это уже по-настоящему страшно. Доведенные до отчаяния равнодушием чиновников врачи детского инфекционного отделения ГКБ №6 в Ижевске почти в полном составе (13 человек) подписали отказ с 16 апреля от дежурств в приемном покое. Чем это грозит, отлично понимают специалисты.

Администрация больницы по закону еще может, конечно, обязать "забастовщиков" доработать две недели с момента подачи заявлений об увольнении с совмещения (а это случится в ближайшие часы). Но за две недели такого количества новых врачей, согласных работать за копейки, в Ижевске не появится.

Собрание профс
Решение "работать по инструкции" сотрудники стационара приняли на учредительном
собрании "первички" профсоюза "Действие" два дня назад.


Кроме увольнения от дежурств, врачи приняли решение отказаться от ведения больных в количестве более, чем предусмотрено одной ставкой (15 детей), продлевать свой рабочий день сверх установленного законодательством рабочего времени 7 часов 12 минут,а также оказывать экстренную профилактику клещевого энцефалита и лайм-боррелиоза, которая  не предусмотрена их  должностными обязанностями.
Как известно, Удмуртия - один из эпицентров клещевой инфекции, первые укусы уже зафиксированы.


заявления от деж
Заявления об увольнении с дежурств подписаны.

Ко всем этим мерам медиков сподвигло лишение их с 1 января 4-5-тысячных выплат по закончившейся (!) федеральной программе "Модернизация", которые были большим подспорьем к их зарплатам в районе 8 тысяч рублей.

Не поленитесь, прочитайте внимательно текст письма, которое уже направлено в Минздрав Удмуртии.  Там очень хорошо описаны потрясающие параметры бардака и сверхэксплуатации медицинских работников, которые длятся годами.

Министру РФ
Скворцовой В.И.

Министру здравоохранения
Удмуртской Республики
Музлову В.М.

Главному врачу
БУЗ УР «Городская клиническая больница
№6 Министерства здравоохранения УР»
Халимову Э.В.



Мы, врачи-педиатры детского боксированного инфекционного отделения БУЗ УР «Городская клиническая больница №6» (далее – ГКБ №6), заявляем, что не собираемся более терпеть многолетнее и грубое нарушение наших трудовых прав и молча наблюдать деградацию системы бесплатного государственного здравоохранения в лице медицинского учреждения ГКБ №6.

В стационарах Ижевска дело с оплатой труда обстоит еще хуже, чем в поликлиниках, где проходит «итальянская забастовка». Последней каплей, которая переполнила наше терпение, стало лишение нас с 1 января 2013 года ежемесячных стимулирующих выплат по федеральной программе «Модернизация» в размере 4-5 тыс. руб. В течение всего января нам обещали, что отмененные выплаты компенсируются повышением зарплаты, и что Удмуртский территориальный ФОМС принимает соответствующие меры. Однако и на сегодняшний день, по словам представителей администрации ГКБ №6, вопрос не решен.
Тем самым, мы окончательно поставлены на грань нищеты. Из-за низкой зарплаты, отработав рабочий день, врачи нашего отделения заступают на ночное дежурство, после чего выходят вновь на полный рабочий день. Такой изнурительный темп в сочетании с избыточным количеством пациентов в отделении негативно сказывается на качестве нашей работы.
И совсем бы отказаться от этих проклятых суточных дежурств, но это большая часть нашего заработка. Например, женщина-врач с 9-летним стажем, которая из-за маленького ребенка не может взять дополнительную подработку на дежурствах, получила зарплату за март 2013 года всего 8300 рублей. И такой уровень зарплаты (7-8 тыс. со всеми надбавками) выплачивается независимо от того, сколько педиатр пролечивает детей каждый день. Обычно количество пациентов доходит до 25-30 детей вместо положенных по нормативу 15 детей.
Наш скудный «бригадный фонд» (2 свободные врачебные ставки) недавно просто красиво переименовали в «фонд стимулирующих выплат». Итог: ежедневное ведение 7-9 больных врачом, увеличивает месячный заработок на 1500 рублей! И как, скажите, кормить себя и ребенка на 8 тысяч в месяц? Не хватает денег даже на продукты! Мы испытываем унижение и стыд от такой оценки нашего труда.
Еще один из самых обидных для нас моментов - это то, что наша администрация при расчете зарплат учитывает стаж и квалификацию врача только в отношении четырех дежурств в месяц. Большинство врачей дежурит ночами и сутками 8-10 раз ежемесячно. Получается, что, начиная с пятого по счету дежурства, врач как будто теряет стаж и квалификацию.
Ежедневно мы уносим домой по 10-15 выписных историй болезни и оформляем их ночами. Таким образом, наш рабочий день, оплачиваемый по одной ставке, длится 10-11 часов.
В течение нескольких месяцев детское инфекционное отделение БУЗ УР «Городская клиническая больница №7» закрыто на ремонт. Нам досталась большая часть их нагрузки, в результате чего наше отделение работает с постоянной перегрузкой (увеличился «оборот койки» и количество больных в 2-3 раза), не хватает кроватей для матерей, осуществляющих уход. Данное увеличение трудовой нагрузки также не компенсируется зарплатой. И то, что на восьмидесяти кроватях лежит около 100 пациентов – никому не интересно, помощи в решении организационных вопросов нет.
В расчетном отделе УТФОМС нам ответили, что есть возможности увеличения нам зарплаты за счет увеличения хотя бы квартальных объемов. Но никаких действий в этом направлении со стороны администрации ГКБ №6 мы не видим.
Отдельный вопрос – это осуществление экстренной профилактики клещевого энцефалита и лайм-боррелиоза детям до 18 лет с территории всех поликлиник г.Ижевска в вечернее, ночное время, праздничные и выходные дни. Почему только врачи нашего отделения обязаны осуществлять этот вид медицинской услуги (до 60 обращений за сутки)? Эту огромную работу нам никак не оплачивают, хотя ее выполнение не прописано в наших функциональных обязанностях. В итоге мы имеем принудительный, не оплачиваемый труд в весенне-летний период. Хочется плакать.

В связи с вышесказанным информируем вас о следующем.

1. На собрании 9 апреля 2013 года нами учреждена Первичная профсоюзная организация Межрегионального профессионального союза работников здравоохранения «Действие» работников БУЗ УР "Городская клиническая больница № 6 МЗ УР" (далее – ППО «Действие»).
Предлагаем администрации ГКБ №6 осуществлять с ППО «Действие» социальное партнерство в рамках требований статьи 61 Трудового кодекса РФ.

2. Начиная с 17 апреля 2013 года мы намерены исполнять свои трудовые обязанности, «работая по инструкции» - то есть строго соблюдая все нормы и правила, исходя из интересов пациентов, в рамках рабочего дня и объемах, определенных трудовым договором, локальными нормативными актами ГКБ №6, Трудовым кодексом РФ (ст.350), предусматривающим не более 36 часов рабочего времени в неделю для нашей категории работников, а также иными нормами законодательства РФ.

В частности, мы ОТКАЗЫВАЕМСЯ:
а) от ведения больных в количестве более, чем предусмотрено одной ставкой (15 детей). Таким образом, в сумме от 10 до 30 детей в день останутся без круглосуточного наблюдения врача-педиатра.
б) от ночных и суточных дежурств в детском инфекционном отделении (заявления об отказе от совместительства по приемному покою в количестве 13 (тринадцати), поданные в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, прилагаем). Вы, как специалисты и должностные лица, не можете не понимать всю глубину последствий вышеуказанного, если вами не будут приняты экстренные меры по заполнению вакантных ставок.
в) продлевать свой рабочий день сверх установленного законодательством рабочего времени 7 часов 12 минут.
г) оказывать экстренную профилактику клещевого вирусного энцефалита и лайм-боррелиоза детям до 18 лет г. Ижевска, так как это не предусмотрено нашими должностными обязанностями.

В связи с этим, предлагаем вам принять своевременные меры, которые не допустят срыва полноценного и качественного обслуживания пациентов.

3. В целях восстановления наших нарушаемых трудовых прав, а также реализации федеральных программ по повышению качества медицинского обслуживания населения мы ПРЕДЛАГАЕМ:

1) В целях компенсации потерь от инфляции и отмены с 1 января 2013 года стимулирующих выплат по федеральной программе «Модернизация» принять меры по повышению окладов по тарифной сетке врачебному, среднему и младшему медицинскому персоналу не менее чем в 3 раза не позднее 1 июля 2013 года.
2) Оплатить работу за 2012-2013 годы за фактическую переработку по ведению больных в связи с высокой интенсивностью труда - увеличением «оборота койки» и количества пролеченных больных свыше норматива (ставка – 15 больных, а фактически одним врачом пролечивается 25-30), так как доплата за счет «вакантных» ставок не покрывает объем фактически выполненных работ.
3) Установить согласно Трудовому кодексу РФ двойную оплату за работу в выходные дни.
4) Полностью укомплектовать штат врачебного, среднего и младшего медицинского персонала (недостача порядка 40-45%).
5) Решить вопрос о равномерном распределении нагрузки по проведению экстренной профилактики клещевого вирусного энцефалита и лайм-боррелиоза детям до 18 лет г. Ижевска, между медицинскими учреждениями г. Ижевска. Оплачивать каждый случай обратившегося с укусом клеща как случай амбулаторного посещения.
6) Оплачивать все случаи обращения в приемный покой не требующих госпитализации детей или отказавшихся от нее как случай амбулаторного посещения.
7) Провести экспертизу качества проведенного капитального ремонта здания детского инфекционного отделения с привлечением независимых экспертов и устранить все имеющиеся недостатки (привести отделение в соответствие с требованиями строительных и санитарно-гигиенических СанПинов).
8) Обеспечить отделение необходимыми узкими специалистами (отоларинголог, невролог, кардиолог, хирург) для консультации больных.

4. Мы поддерживаем законные требования участковых педиатров, иных медицинских работников и профсоюза «Действие», выдвинутые в ходе публичных мероприятий 22 декабря 2012 года, 9 февраля и 23 марта 2013 года.

Предлагаем до 13 апреля 2013 года провести рабочую встречу с участием руководства ГКБ №6, министра здравоохранения Удмуртской Республики М.В. Музлова, представителей профсоюза «Действие».

Приложение:
Протокол учредительного собрания ППО профсоюза «Действие» - 5 листов.

Подписи:


подписывает
"Освобождение труда".

Всего в профсоюз "Действие" вступили 11 человек (включая медсестёр), но непосредственно принимать участие в "работе по инструкции" будет 6 врачей - почти полный состав врачебного персонала инфекционного отделения ГКБ №6.

Мария Анатольевна
Заведующая инфекционным отделением поддержала коллег в их требованиях.

P.S. Сейчас позвонили из детской поликлиники №9, где уже вторую неделю идёт "итальянская забастовка" группы участковых педиатров, и рассказали, что якобы тем врачам, кто НЕ участвовал в "работе по инструкции", не насчитали зарплату за расширенный объем работы. Получается чиновники "наказали" самых послушных.


















































зато стабильность

хуле

я там два раза лежала, с детьми. полностью поддерживаю врачей.

Нищий врач - позор стране!
Требования справедливы. Детей только жаль, что из за жадности чиновников они будут вынуждены страдать.
Родителям детей не получившим мед обслуживание подавать в суд на региональный минздрав.

Наконец-то проснулись! Давно пора было это сделать. Можно было и потребовать увеличить зарплату в 4 раза.

8 тыс руб зарплата-дальше некуда. Нищие.
Единственный смелый представитель от руководства нашелся от "Зав. детским инфекционным боксированным отделением"? "Заведующая отделением Мария Анатольевна уже подала заявление об увольнении с должности." Ну ничего, за 2 недели еще может заявление отозвать.
"2) Оплатить работу за 2012-2013 годы за фактическую переработку по ведению больных в связи с высокой интенсивностью труда - увеличением «оборота койки» и количества пролеченных больных свыше норматива (ставка – 15 больных, а фактически одним врачом пролечивается 25-30), так как доплата за счет «вакантных» ставок не покрывает объем фактически выполненных работ."
увы, вряд ли за прошедшее время оплатят- нужно им в суд подавать, не пропустить 3 мес после последней невыплаты

Edited at 2013-04-11 16:20 (UTC)

Кажется, я был неправильно понят. Мария Булак участвует в "итальянке" вместе с коллегами.

Андрей, а врачи в поликлинике, которые сейчас бастуют, не жаловались на то, что там платят зарплату мертвым душам?

Молодцы доктора, хватит рабство терпеть. В госучереждениях, да и в частных клиниках постоянно пытаются бесплатной работой медперсонал загрузить.
ИМХО задача врачей цивилизованный рынок труда сделать, а именно увольнятся при низких зарплатах или при чрезмерных нагрузках, может страшновато, зато будет эффект. Гастрбайтеров привести не удастся, потому что кругом врачи в дефиците. Ситуация когда аморальные главврачи выжимают все соки из медперсонала за свою выгоду, должна быть исключена.

Все правильно.Но страдают же больные дети. Как с этим быть? Дети стали заложниками ситуации!!! Получается, что дети расплачиваются своим здоровьем за то, в чем не виноваты. Что делать родителям??? Бежать в суд с больным ребенком?

Edited at 2013-04-12 05:15 (UTC)

дети пока не страдают. Чиновники обязаны принять меры в те сроки, которые обозначены. Выделить дополнительные средства, привлечь специалистов. Кроме того, по закону работодатель имеет право задержать работника на 2 недели. Так что у них полмесяца есть. Вся ответственность - на чиновниках. А родителям, ижевчанам - выходить всей массой на митинг в защиоту медицины 20 апреля. Если придет 100 человек, а не хотя бы 1000 - значит, горожанам наплевать и тогда у них нет права на моральные претензии даже к власти, не говоря уж о медиках.

Получается, что все-таки если чиновники не примут меры, то дети пострадают. Я думаю, что нужно-таки помнить,прежде чем рубить с плеча, что многие люди живут где-то рядом с чертой бедности и не могут посещать платных врачей или на личном самолете слетать за мед помощью этак в Москву, например...


Разница между "старшими" медиками и "молодыми" в том, что нынешнее поколение врачей за 8 тыров уже работать не будет.
Сколько платят, настолько и будет работать, а сколько и что сейчас стоит известно каждому.

Именно!
Молодняк за гроши корячиться не будет.
Поколение, выбравшее пепси, хочет денег на пепси.
На шарика вкалывают остатки совковых врачей. Да и те уже устали.

Кстати, подумала, если бы женщина с 8300 была не медиком, а с менее востребованной профессией, ей было бы проще работать полгода и потом 7 мес за 5-6 тыс руб стоять на бирже труда, а потом снова полгода работать, и на биржу... Парадокс: она -работающая, почти как безработная получает. Но, увы, медиков на бирже полно требуется-не дадут ей статус безработной. Если может только у нее редкая медицинская специальность. которой нет в вакансии биржи труда, потому что 1 г должны трудоустраивать на ту же должность и ту же зарплату, которая у нее была.
"В соответствии с пунктом 1 статьи 33 ФЗ «О занятости населения», Вам должно было быть назначено пособие по безработице.в первые 3 месяца – в размере 75% от среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;
в следующие 4 месяца – в размере 60%;
в оставшиеся 5 месяцев до года – в размере 45%."
Пособие рассчитывается только тем. кто полгода отработал. Причина увольнения-по собственному желанию и т.д. (кроме увольнения за прогул) -не важна.

Edited at 2013-04-12 18:19 (UTC)

кошмар, безусловно. что мы можем сделать, кроме перепостов и распространения, естественно?

Кнопки репоста достаточно, вторая не нужна

Уберите br-ки и кнопку "перепостить в своём ЖЖ" внизу поста, пожалуйста, она не нужна. Я перепостил кнопкой выше.

Re: Кнопки репоста достаточно, вторая не нужна

Кому-то нравится делать перепост со своими комментариями, а "репост" - чистая автоматика.)

захватчики в действии

Вся эта сволочь, в лице властей любого ранга, создаёт искусственный ажиотаж вокруг вообще Минздрава. С целью удешевления морального облика медицины в стране, дабы в конце концов выкупить учреждения в частную собственность и покончить с бесплатной медициной в стране. Ведь сегодня стихийно покупаются медицинские оборудования но при этом нагло не платят персоналу, зачем, а чтобы завтра "найти" "проблему" и предложить решение опять же с помошью двух клоунов МедвеПутов состряпать "закон" и теперь уже торжественно вручить ключи медицины, притом всего, но как всегда постепенно, частникам "спасителям" в лице своей родни, друзей.