andrey_konoval


Андрей Коновал

Солидарность и коллективные действия


Previous Entry Поделиться Next Entry
В Калужской области медики пикетируют и выявляют нарушения трудового законодательства
andrey_konoval
DSCN1677.jpg
Гострудинспекция Калужской области, похоже, покрывает главврача ЦРБ Людиновского района, обвиняемого активистами профсоюза "Действие" в нарушении законодательства о труде и профсоюзной деятельности.

Вот фрагмент ответа Государственной инспекции труда РФ на жалобу медиков Людиновской ЦРБ о введении администрацией больницы системы штрафных санкций в отношении выплат за дополнительный объем работы участковой службы (бывшие "путиинские" 10 тысяч руб.  врачам, 5 тысяч - медсестрам).

штрафов нет кр.jpg

Как видим, начальник калужской Гострудинспекции г-жа Позднякова утверждает:
"Согласно представленных работодателем локальных нормативных актов больницы штрафные санкции не предусмотрены".
 А вот локальный нормативный акт за подписью главного врача Людиновской ЦРБ Насрулы Омарасхабова, в котором черным по белому написано: "Штрафные санкции".

штрафытабл обр.jpg

Как это понимать? Думаю, одно из двух: или мы имеем элементарный саботаж, или г-жа Позднякова просто некомпетентна, коль скоро под ее руководством проверка по обращению медиков проведена настолько поверхностно. Люди жалуются чиновникам федеральной службы на урезание зарплат в через систему штрафов, прямо запрещенных законодательством Российской Федерации, а они им выдают отписку, составленную, судя по всему, исключительно  на основе аргументов работодателя -  без серьезного анализа документов.

Возникает вопрос о качестве остальных выводов, которые содержатся в ответе Гострудинспекции Калужской области, в которой отмечены лишь небольшие нарушения, а в целом картина представлена благостная. Примерно такую же позицию заняли чиновники областного Минздрава, выезжавшие с комиссией в Людиново по обращению профсоюза "Действие".

До сих пор, кстати, ни Гострудинспекцией ни прокуратурой Калужской области не приняты меры по привлечению к административной ответственности главврача Омарасхабова за нарушение права профсоюза "Действие" на получение информации по социально-трудовым вопросам. Данное право гарантировано Трудовым кодексом и федеральным законом о профсоюзах. Но, видимо, не на территории Калужской области.

Неудивительно, что, не видя результатов реальной работы надзорных органов по своим обращениям, медики г.Людиново были вынуждены прибегнуть к протестной кампании, включающей в себя уличную акции протеста.
О том, с какими трудностями активисты профсоюза столкнулись при согласовании акции с властями г. Людиново, я уже писал.
См. об этом: "Царь Калужской области. Сегодняшняя акция протеста медиков Людиновской ЦРБ может быть разогнана"
Руководство города нагло, нарушая нормы федерального закона о публичных мероприятиях, пыталось воспрепятствовать акции протеста медиков, доказывая им, что их акция незаконна, и угрожая вмешательством полиции.

Тем не менее, акция была проведена - в виде пикета, участие в котором приняло около 30 сотрудников ЦРБ. Ниже - небольшой фоторепортаж.

DSCN1674.jpg
Несмотря на угрозы и давление порядка 30 сотрудников Людиновской ЦРБ приняли участие в пикете в конце июля.

DSCN1686.jpg
Поддержать коллег приехала на пикет делегация активистов профсоюза из соседнего Брянска. (председатель Брянской организации МПРЗ  "Действие"   Александр Куприянов  на фото в черной футболке).

DSCN1676.jpg
Тема фальшивой статистики о высоких средних зарплатах, которыми отчитываются чиновники, но которые формируются за счет работы медиков на несколько ставок, - актуальна для всей России.

DSCN1695.jpg
Не обошлось без провокаций. На фото - сотрудники администрации ЦРБ пытаются снизить эффект от пикета медиков, придя со своими плакатами. Полиция то ли не догадалась, то ли не решилась привлечь их к ответственности за проведение незаконно организованного пикета. По словам очевидцев, женщина в белой футболке пыталась дозвониться до  главврача по мобильному, говоря при этом полицейским, что сейчас с ними поговорит ее начальник, и "все решит".
DSCN1697.jpg
Чудный плакат про майдан - видимо, результат особого интеллектуального напряжения администрации ЦРБ г.Людиново.

Risunok_44.jpg
Главный "герой", главврач Н.О. Омарасхабов на пикете не появился, предпочитая нападать на профсооюз "Действие" через районную прессу.

Между тем, профсоюз  "Действие" продолжает борьбу за права медработников в Людиновской ЦРБ.

Из сообщения председателя первичной организации профсоюза Дмитрия Кувшинова:
"Очередная маленькая, но важная победа профсоюза "Действие" ЦРБ Людиновского района! Месяц назад профсоюзом выявлен факт недоплаты медсестре кабинета ЭКГ поликлиники за работу в рамках проведения Единой диспансеризации взрослого населения. Было установлено, что фактическая оплата за одну выполненную ЭКГ была ниже в два раза утвержденного тарифа: вместо 18 руб. платили 9 руб. Профсоюзом были предприняты попытки мирного урегулирования ситуации, но в связи с негативным настроем администрации ЦРБ, положительный результат достигнут не был. Профсоюзом были направлены заявления в прокуратуру и инспекцию по труду по данному факту. Итог. Сегодня медсестре была выплачена вся задолженность по зарплате за проведенные обследования за 6 месяцев в размере 20 тыс. рублей".

Начиная с сентября, профсоюз "Действие" намерен активизировать протестную кампанию в в г. Людиново Калужской области. Решение о проведении кампании солидарности с людиновскими медиками во всех регионах России, где есть организации МПРЗ "Действие" было принято центральным Советом профсоюза еще в июне.

 Текст Резолюции, принятой на пикете работников Людиновской ЦРБ см. - http://andrey-konoval.livejournal.com/299705.html























  • 1

О штрафных санкциях

У нас примерно такая же ситуация с стимулирующими выплатами. С данного месяца обещают лишать за малейшую провинность.
В заметке указано, что штрафные санкции прямо запрещены законодательством. Если не трудно, сообщите, где именно.
Спасибо.

Интересно, а как можно ввести штрафные санкции на кого-то без их включения в должностную инструкцию работника? Я думал что зарплата, премии, штрафы и вообще всё что касается денежных отношений, должно быть подписано двумя сторонами.

А у нас в эффективном контракте применяются коэффициенты- отношение выполнениеплана/план и ,к примеру, если вместо 40 прививок по плану сделаешь 15, то коэффициент 0,5 и от зарплаты(её части по эффективному контракту)остаётся половина.А судья не понимает,почему в иске к больнице я это сформулировал как "понижающий коэффициент" !

  • 1
?

Log in